80元，元旦和春节都是100元。”

“另外，女员工有产假，法定婚龄的女员工可享受98天+3个月的产假。

国家政策规定的产假是3个月——我们公司在国家规定的基础上，又多了98天的产假（产前15天，产后83天）。

怀孕期间不幸流产的，可享受流产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。

员工罹患重大疾病，可享受病休。

工龄5年以下的，可累计病休6个月；

如果是工龄20年以上的，累计病休可达30个月。”

看到公司的薪资和福利，员工再回到赵小海的那句话，“你说这样的机制谁不干，谁不愿意干？你叫我我也愿意干哪！”

是啊，收入有保障，福利有保障，没有了后顾之忧，谁不干？

谁不拼了命地干？

不但自己要干，还要把亲戚朋友介绍过来干。

现在店刚开业，人手肯定不够，要在开业前，公司招聘新店员工的时候把亲戚朋友塞进来。

果然在随后的三天内，新店计划招聘218人，一共收到了2396份报名表。

录取率不到1：10。

群众的眼睛是雪亮的，员工选择用脚投票——这样的企业，哪怕挤破头也要挤进去。