翌日清晨，阳光透过窗帘缝隙，唤醒了城市。?k*s·y/x\s^w′.*c!o*m_八十年代特有的自行车铃声和零星的汽车喇叭声交织，构成一幅生动的晨景。

林宝儿准时出现在“经协办”楼下，赵德胜和李薇己经等在那里。一辆半旧的伏尔加轿车停在旁边，司机拉开车门，动作麻利。

“林主任早。”赵德胜和李薇齐声问好。

“早。”林宝儿点点头，首接坐进了后排。李薇也跟着坐了进去，赵德胜则坐在了副驾驶位。

车子启动，朝着市郊的纺织集团驶去。车厢内一时有些安静，只有发动机轻微的轰鸣声。

李薇看了看林宝儿，见她正望着窗外，神情专注，似乎在思考着什么。她手里拿着一份文件夹，里面是招商处精心准备的调研资料。

赵德胜从后视镜里看了看后排，心里琢磨着。这位林主任，年纪轻轻，气场却不一般。昨天敲打王志强和张大年那几句话，看似平和，实则分量十足，现在那两位处长可是卯足了劲儿干活。

今天的调研，不知道她又会展现出怎样的工作风格。

纺织集团是省里的老牌国企，规模庞大，厂区带着浓厚的时代印记，红砖厂房，墙上还刷着褪色的标语。/x?i`n_k′a!n-s′h!u?w,u..*c^o,m_集团的几位主要领导己经在办公楼前等候，为首的是一位头发花白、看起来颇为精干的厂长，姓周。

一番简单的寒暄握手后，众人被请进了会议室。搪瓷杯里沏好了热茶，茶叶在水中舒展。

周厂长先是热情洋溢地介绍了纺织集团的光辉历史和现状，言语间充满了自豪，也隐晦地提到了当前面临的一些困难，比如设备老化、市场竞争加剧等。

林宝儿安静地听着，偶尔端起茶杯抿一口，目光却不时扫过周厂长和其他几位厂领导的表情。

等周厂长介绍完毕，林宝儿放下茶杯，微笑着开口：“周厂长，感谢您详细的介绍。纺织集团确实为我们省的经济发展做出了巨大贡献。

我们今天来，主要是想了解一下，企业在实际运营中，遇到了哪些具体的瓶颈？尤其是在技术改造、市场拓展、吸引投资或者合作方面，最需要政府提供什么样的支持？”

她的问题首接切入了核心，没有绕弯子。

周厂长显然没料到这位年轻的女主任如此首接，愣了一下，随即打起精神：“林主任问到点子上了。,x-i¨a`o¨s,h~u?o/c-m_s,.-o+r!g!我们现在最大的问题，就是技术更新换代跟不上。

国外的先进设备太贵，我们想引进，但资金压力很大。另外，我们有些产品，质量不错，但设计和品牌跟不上市场潮流，外销渠道也比较单一。”

旁边一位负责技术的副厂长补充道：“我们尝试过跟外商接触，谈合资引进技术，但往往在审批流程、土地政策、税收优惠这些方面，感觉咱们省里的政策……嗯，灵活性还有提升空间。”

李薇适时地拿出准备好的资料，递给周厂长一份：“周厂长，这是我们招商处前期做的一些功课，梳理了国内外纺织行业的一些新技术和市场趋势，也对比了兄弟省份的一些招商引资政策。您看看，我们分析得对不对，有没有遗漏的地方？”

周厂长接过资料，快速翻阅着，脸上的表情逐渐变得认真起来。这份资料显然不是临时拼凑的，数据详实，分析到位。他抬头看了看李薇，又看了看林宝儿，眼神里多了几分郑重。

林宝儿接着问道：“除了资金和政策，在人才方面呢？集团对高技术人才和管理人才的需求大吗？现有的引进和留住人才的机制，效果如何？”

这个问题似乎又戳到了痛点，几位厂领导相互看了看，表情有些微妙。

周厂长叹了口气：“林主任，不瞒您说，人才流失也是个大问题。我们培养一个技术骨干不容易，但外面，特别是南方一些新兴的企业，待遇给得高，机制也灵活，人往高处走啊……”

林宝儿点点头，没有立刻表态，而是继续问了几个关于生产流程、成本控制、市场营销方面的问题。她的问题看似随意，却总能抓住关键环节，让厂里的几位负责人不得不认真思考，给出实实在在的回答，而不是泛泛而谈。

赵德胜在一旁默默观察着，心里暗自佩服。林主任这调研，不是走过场，是真的在摸情况，问得细，问得深，而且总能引导对方说出真话。李薇处长准备充分，配合默契，招商处这块确实让人放心。

上午的调研在深入的交流中结束。周厂长