停板制度。

这政策一出，那些机构就没法今天拉涨100%、明天暴跌50%地收割散户了。”

她继续说道，“上头这么做，也是想给过热的市场降降温。毕竟股市的初衷是给企业融资，现在不少国企经营困难，银行贷款利率又高，从股市获得资金支持，对他们来说是条活路。”

杨峰闻言，眉头皱起：“以前国企是铁打的饭碗，人人羡慕。

谁能想到……”

杨柳：“是啊！像爸妈他们东风机械厂，十年前多风光啊，厂子里效益好，过年过节发的东西能堆成小山。

可现在……订单越来越少，工人工资都开始拖欠了。

厂里好多叔叔阿姨，大半辈子的青春都奉献在那里，怎么就……”

顾俊辉：“现在不光是国企，实体经济整体都面临困境。而经济不景气，各方面都跟着受牵连。

就说现在大中专院校毕业的学生也没了分配保障，因为市场上根本没那么多岗位。

好些人寒窗苦读多年，最后只能四处碰壁，连个落脚的地方都难找。”

林薇语气沉重：“部队里也不乐观。每年冬天退伍季，都有不少老兵犯愁。

他们在部队里摸爬滚打几年，学的都是军事技能，可一回到地方，却发现根本找不到合适的工作。

现在安置政策跟不上，好多人当了几年兵，最后还是要从头开始。”

顾俊辉：“现在确实是艰难时期，国家以经济发展为中心，部队也得顾全大局。

记得80年代裁军百万，听说明年又要裁五十万……军费缩减，装备更新慢，很多基层战士训练条件都受影响。”

他目光望向远处，语气带着一丝憧憬：“不过等国家经济腾飞，一切都会不一样。

也许二十年后，咱们的航母会在大洋巡弋，战机技术能引领全球呢。”

杨峰和林薇对视一眼，眼中闪过震动。

杨峰：“虽然是要有梦想，但感觉有点夸张？咱们现在的训练设备都紧巴巴的，要是真有那么一天……”

林薇挺直了脊背：“若能看到战士们用上世界顶尖的装备，就算现在再难也值了。”

“肯定能等到！等经济上去了，部队待遇、装备、训练都会翻天覆地。”

三人憧憬的神色渐渐淡去，杨峰又叹了口气，恢复了先前的凝重：“可惜眼下……退伍安置都是大难题。”

一直听着的杨柳插话道：“俊辉，公司不是要招身手好的司机兼保镖吗？部队里那些退伍兵，军事素质过硬，忠诚度也高！”

她朝林薇一笑：“嫂子在安置办人脉广，要是能推荐些靠谱的老兵，既能解决公司用人，又能帮退伍兵找条出路，一举两得！”

杨柳的话，让杨峰和林薇眼中亮起光芒。

顾俊辉：“柳柳说的没错，公司现在急缺靠得住的人手。部队培养出来的战士，纪律性和身体素质都过硬，正好能补上这块缺口。

等公司规模扩大，安保、后勤这些岗位，也都需要像老兵这样靠谱的。”

他顿了顿，语气带着几分试探：“大哥，您带的特种兵退伍安置，和普通士兵一样吗？”

杨峰陷入短暂的思索：“特种兵退伍安置和普通士兵不太一样。服役年限长的老兵，大多会优先考虑留校当教官，给新兵传授经验。

还有些会被推荐到公安系统，或者地方安保部门。

不过，这两年经济形势不好，岗位有限，不少人也只能自谋出路。”

林薇补充道：“确实，有些身手好的特种兵被私人老板高薪挖去当保镖，运气好的一个月能拿四五千，甚至上万块。

这可比普通工作的工资高出好多倍，毕竟雇主图的就是他们过硬的本事和绝对的忠诚。”

顾俊辉顺着话头追问：“这么说，愿意出来找工作的特种兵，都是经验丰富、能力拔尖的？

明年我在金融领域计划拓展海外投资业务，免不了要四处奔波。

大哥您带出来的兵我信得过，要是能有几个身手好、忠诚度高的特种兵跟着，我心里都能踏实些。

您看……这事儿能成吗？”

杨峰眼神不自觉地锐利起来，：“我在的这支队伍，是全军第一支特种部队，也是首都军区的试点单位。

我从东南调到京城，就是为了探索新的训练模式。这些兵，个个都是千挑万选出来的，论单兵素质、应变能力，是全军最拔尖的。”