后，立马口买机票飞了过来。

“实在是不好意思，被别的事情耽搁了，好在现在已经解决得差不多了。

现在研究所的场地已经敲定了下来，实验的器材和设备华为公司会提供一部分。

剩下的有什么需要申教授你列一个清单出来，我想办法找设备商去采购！”

“那就好，那就好，我随时可以开始工作！我目前的研究团队加上我自己一共有6个人，两个在读的博士和三个在读研究生，就这样开展研究工作的话，人手可能会不太够。”

说到人手问题，这就是私企实验室的弊端了。

像是在电科和中南大学的实验室里，有着数以千计的学生可以充当基础实验人员，而且还都是自带干粮的免费劳动力。

星汉研究院想要招人，那就必须要掏真金白银了。

不过这方面李兴汉倒也不是很担心，充电技术研究这一块有申教授的团队为基础，找华为公司借一些人，再通过猎头公司招聘几个，差不多也就够用了。

毕竟这只是把【智能脉冲快充技术】商用化，又不是从无到有的进行研究，并没有那么大的困难。

至于华为公司肯不肯借人，这根本是不用考虑的问题。

余城东只恨李兴汉不把技术直接拿给华为公司开发。

至于技术泄密的事情，也不用担心，【智能脉冲快充技术】本来就是要和lco001a电池打包成快充解决方案卖给华为用的，里面的技术细节华为肯定要弄明白才能适配到新款的手机上面去。

李兴汉只需要拿住研究过程中产生的相关技术专利就行，等到形成了一定的专利技术防火墙，其他手机公司想要研究【智能脉冲快充技术】都得来给李兴汉交税。

“对了，关于薪资方面的问题，申教授你的整个技术团队我给200万年薪，再加上年薪50%的项目奖金，你看怎么样？”

申正道闻言倒是没有太大所谓，毕竟到了他这个级别的专家，愿意到企业工作的话，年薪百万都是起步价，对金钱并没有那么看重。

他更加看重的是主导【智能脉冲快充技术】开发的这个机会。

申教授可以不在乎薪水，他带来的学生可不能不在乎。

200万的年薪加上100万项目奖金，这就是足足300万。

虽然导师肯定要占大头，但以导师平时的性格，他们下面这几个学生多多少少也能分到一点吧？

他跟毕业的师兄打听过薪资待遇方面的问题，留校做研究的年薪大概在12万左右，到国内的企业上班的差不多20万，最多的华为愿意给到25万。

他本来想着毕业之后到华为去碰碰运气，没想到毕业之前能跟着导师到这家星汉科技的研究院。

来之前他就查过，知道这家公司就是目前世界上电池技术最强的公司，实力堪称雄厚。

毕业之后能留在星汉科技，似乎也是个不错的选择。

在聊完了薪资待遇方面的问题之后，一行人一起去吃了个晚饭，李兴汉让程美虹给申教授开了两间房，然后众人就各自回房间休息了。

去房间的路上，申正道看着自己学生神思不属的样子，也知道他这是在想什么。

笑着上前拍了拍他的肩膀。

“在想薪水的事情吗？”

这个名叫田文杰的博士生有些不好意思地挠了挠头。

申正道也知道这个学生的家庭条件一般，家里还有个妹妹在上大学，急需要他赚钱补贴家用，所以也没有想要亏待他们的意思。

“那我就跟你说一下这200万年薪的分配方案吧，我拿一半，你和你刘师兄拿25%，剩下的25%留给你三个小师弟。

至于那100万的项目奖金，就得看你们各自的努力了，我们按照项目的贡献来，谁的成果多贡献大，奖金就拿得多。”

田文杰闻言，脸上顿时写满了惊喜，直接朝着申教授深深鞠了一躬。

“谢谢老师！”

田文杰是万万没想到，老师会这么大方，原本想着要是能有个10万块钱，他就已经心满意足了，没想到直接给他分了25万。

有了这25万年薪，家里的经济一下就宽裕起来了。

至少父母不用再为妹妹的学费和生活费发愁。

“不用谢我，你沉下心做研究比什么都强，争取毕业之后能够继续留在这里。

你老师我专心搞研究，没有什么人脉，星汉科技已