“覃总应该已经向郑老师介绍过星汉科技集团目前的情况，如果由您来设计搭建星汉科技的财务团队架构，不知道您有什么想法？”

郑佩早来见面早已经思考过这方面的问题，稍微组织了一下语言之后，就开口说道：“星汉集团是一家科技驱动型的公司，财务管理只需要安全、踏实就好，不需要投入太多的精力去打造。

旗下的两家子公司都有着充足的现金流，但由于正在扩张阶段，再加上深城这边正在建设研究院，所以公司的资金会比较吃紧，经常出现跨公司的资金调拨。

如果让我来搭建财务体系的话，首要做的就是打造跨公司的资金流转渠道，保证需要的时候，资金能够快速地流转，加强资金监管，减少不必要的资金损耗……”

能当上tcl的财务总监，专业能力自然是不用多说的，李兴汉只是了解了一下对方的财务管理理念是否与星汉科技的发展模式契合。

见对方应答如流，颇有一股重剑无锋，大巧不工的感觉。

十分为符合李兴汉的心意，这个财务顾问的人选也就此定了下来。

至于郑佩的想法，她既然愿意过来面试，自然是对星汉科技有兴趣的。

到了她这个级别，对于薪水和职位这方面已经看得很开了，更多的想法还是实现自己的职业成就。

如果星汉新能源能够发展起来，是有可能比肩甚至超越她的老东家tcl的。

要是在临退休的时候，能亲手为这样一家公司搭建起完整的财务体系，让自己的职业生涯爬上另一个高峰，对她来说人生也算是圆满了。

当然，李兴汉也不会亏待这位有真本事的财务专家，给她开出了颇为丰厚的年薪。

虽然比不上在tcl当财务总监的薪资，但是也不需要承担那么大的责任和压力，郑佩还是非常满意的。

双方意见达成一致后，就正式签署了劳动合同。

“郑老师打算什么时候到雁阳开始工作？”

郑佩摩挲了一下挂在胸前的吊坠，说道：“我后天就过去，正好能赶在初一之前去趟南岳烧一注香。”

李兴汉点了点头，突然想到待会还有京东方和华星光电的谈判团队过来，谈显示面板技术授权的事情，于是便看向郑佩问道：“我记得华星光电是tcl旗下的子公司吧？待会他们会过来谈几项技术授权，郑老师有没有兴趣旁听一下?”

郑佩闻言，眼睛顿时就亮了。

tcl虽然是她的老东家，但她因病被提前退休，这件事情闹得并不是很愉快。

没想到刚找到新工作，就有给老东家上眼药的机会，她怎么会放过。

“好，那就让我这个新上任的财务顾问来帮李总你抬一抬价！也好让李总知道聘用我的薪水绝对物有所值！”

李兴汉打的正是这个主意，听郑佩这样说，顿时哈哈大笑了起来。

不知道待会华星光电的人看到自家母公司的前财务主管坐在谈判桌对面，会是一副怎么样的表情。

结束面试之后，李兴汉让郑佩先到一旁的会客室暂时休息，他则跟覃总正式签订了后续猎头服务的合同。

覃飞对于合作非常有诚意，拿出了对待大客户应有的态度，主动把猎头服务费用砍到了岗位年薪的23%，另外候选人工作满一年且业绩达标，只需要支付年薪5%的奖励条款。

这个服务费用在猎头行业里已经算是比较低的了。

所以李兴汉也没有砍价，非常爽快得签订了合约。

签完字后，覃飞拿出几份总经理人选简历供李兴汉挑选。

其中不乏一些有过消费电子屏大厂经验的高级管理人员，担任星汉电子深城公司总经理的职位可以说是绰绰有余。

李兴汉挑了两个有耳机相关经验的候选人，让覃飞帮忙安排面试，就让他先去忙了。

其他岗位李兴汉不打算全都一一过问，等到总经理的人选确定之后，这些事务性的筹备工作大部分都会直接交给他。

李兴汉只需要牢牢抓住例如财务、人事、供应链等重要岗位就行了。

半个小时后，酒店临时租用的会议厅内。

当华星光电的谈判代表看见了坐在对面的郑佩之后，眼睛都快要瞪出来了。

作为tcl曾经的高层之一，华星光电的人自然是认识郑佩的。

“郑……郑总监，您怎么在这里？”

郑佩朝着对面的华星光电副总露出了一个礼貌又