两天以后，靳向东和宋朝阳都做好了准备。￠墈￠书_屋? ?首?发~

科威集团立刻召开总裁办公会，在董事长赵国祥的支持下，靳向东要通过一项提议，聘请宋朝阳及其管理团队，在科威集团的领导下，接手鸿维公司的经营管理。

这是一次非同寻常的会议，在体制外聘请职业经理人，而且是一个管理团队，在科威集团是破天荒的，是划时代的，是颠覆人们思维定式的一次改革。

科威集团始建于建国初期，历经几代人，为新中国的建设做出了不可磨灭的贡献。但是，这些老牌国企有一个致命的通病，那便是干部职工奉献精神超强，改革意识滞后，习惯用计划经济的眼光，来审视市场经济的事物。

所以，靳向东的这项提议能不能在总裁办公会上形成决议，他的心里并没有十足的把握。

当然，对靳向东来说这只是一方面的压力，而更大的压力则来自李聪敏的身上。一来他对鸿维公司居心不良，不可能眼看着有人来粉碎自己的阴谋而无动于衷。二来他是鸿维公司的主管领导，在这件事上有着很强的话语权，只要他提出反对意见，这个决议是很难硬性形成的。?咸~鱼!看*书-罔. `最`鑫′蟑/劫·哽+歆~筷-

有着丰富市场经验的靳向东心知肚明，聘请宋朝阳是解救鸿维公司最有效的途径。现在，欧阳岚把这条路找到了，那就要顶住压力，坚韧不拔，义无反顾地走下去。

所以，在会议召开之前，靳向东做了很深的功课。

他先拜访了在科威集团德高望重的副总裁廖敬民，毫不保留地向他说出了自己的想法。

廖敬民对鸿维公司的情况是很熟悉的，当即表示完全赞同聘请管理团队的设想，并主动提出愿意配合靳向东做通其他班子成员的思想工作。

靳向东得到了廖敬民的支持，立刻信心倍增，紧接着又说出了对付李聪敏的计划。廖敬民听完，虽然感觉这种做法有些不够敞亮，但也属于被逼无奈，不得已而为之。

功课做足了，靳向东心里便有了底。开会的人到齐了，他直接说道：“今天召开办公会，有件事急需议一下。”

李聪敏端着杯子，慢慢地喝着茶，眼皮都懒得抬起来。_躌′4,看+书. +无.错-内·容-

这些天，他感觉有些累，龙岩的二期招标已经进入了筹备阶段，不得不进行前期的准备。第一期超标，他用下流的手段战胜了周振宇，夺得了果品深加工的项目。可是，这一次能不能如愿以偿，他没有十足的把握，必须要再动一番心思。

当然，他表现出这种玩世不恭的样子，主要是懒得看靳向东意气风发的样子，想起他抢了自己总裁的位子，心里就憋屈得难受。

“今天的议题是有关鸿维公司扭亏的事情。”

靳向东的话刚出口，李聪敏不由一惊。按照惯例，涉及他负责的项目，靳向东应该提前跟他通气，否则是不可能直接上会研究的。

怎么回事？

李聪敏猛地抬起头来，紧盯着靳向东，想听听他到底要干什么。

靳向东说：“鸿维公司的情况大伙都知道，制约它扭亏的瓶颈就是专业人才的匮乏，所以我想打破现有的用人机制，引入一个有经验的管理团队……”

李聪敏惊愕了，怀疑自己的耳朵出了毛病，两只眼睛顿时瞪得溜圆，死死地盯着靳向东。

靳向东看了他一眼，歉意地说：“李总，最近你一直为龙岩项目的事奔波，事情来得突然，顾不上沟通，只好直接上会研究了。”

靳向东说完，根本就不理睬李聪敏的态度，而是把目光投向了廖敬民，说：

“廖总，您来介绍一下具体的方法吧。”

廖敬民点点头，从桌上拿起花镜戴上，把提前拟好的关于聘请宋朝阳的文件读了一遍。

李聪敏终于反应过来，鸿维公司这是要变天了。

看着靳向东神情自若的样子，他的肺都要气炸了，这么大的事竟然瞒着自己，他们到底想干什么！

李聪敏喘着粗气，脸上的肌肉突突地抽搐，太阳穴上的青筋一道道鼓起来，眼睛里喷射出愤怒的火焰。

李聪敏的这副表情似乎早就在靳向东的意料之中，廖敬民的文件刚宣读完，他便开口说道：

“这件事来得突然，但目的很明确，就是要尽快让鸿维公司扭亏。前因后果来不及细说了，由于时间紧迫，现在我们就举手表决吧。”

“同意。”

廖敬民