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第6章 姜工变姜总,新的人事任命

探了,这个首席技术官就是留给你的。”

首席技术官,级别L11。

赵宏期待已久的升职终于有机会实现,他的脸上瞬间泛起一股激动的红色,甚至双手都开始冒汗。

不等他道谢,姜哲慢悠悠的说道。

“你是集团老资格了,有些事情应该不用我特别提醒你。”

“公司要先升级到L11级别才能担任首席技术官,别搞反了规则。”

“尤其是你,今年是最关键的时候,年底述职报告自己记得不能出差错。”

姜哲已经把话说明白了,就是告诉赵宏:这个机会是我给你的,能不能把握住看你自己的实力水平。

自身努力的同时,也不能忘记姜哲的栽培。

赵宏脸色头一次变得极为严肃,他规规矩矩的站好,对姜哲表明忠心。

“请姜总放心,我一定不会让你失望的。”

这是只有忠诚的属下才会说的话。

意味着姜哲已经彻底收服赵宏,让他真正成为自己班底的一员!

姜哲走回办公室的途中,意外遇见了在茶水间里倒咖啡的李雪。

“啊,姜总!我出来透透气……”

不等李雪说完,姜哲已经轻描淡写的开口。

“你要努力了,接下来我准备把研发部门的技术总监职位交给你。”

“位置已经给你准备好了,年底记得表现的好一些,把自己的等级提升上去,不然可是不能升职的。”

说完这番话,姜哲就像没事人一样,大踏步的进入了会议室当中。

留下李雪一人愣在原地,紧紧握住手中滚烫的咖啡杯子,连手掌差点被烫伤都不知道!

原来这个世界上真的有天上掉馅饼的好事!

只要跟在姜哲身后,就能遇到。

相对于赵宏那种老油条,李雪对于职场上的这些门道了解的并不多——她大多数时间都用在了研究技术上面,自然没多少心思用来捉摸人。

被姜哲选中加入星链计划,对她来说最高兴的就是自己的技术得到了肯定。

李雪也曾经设想过,自己有可能升职加薪,或者得到一些别的好处。

想不到姜哲一开口,自己就会在几个月之后,直接升级到技术总监的岗位!

到那时,她就不再是普普通通的小透明职员,而是真正的管理人才了。

跟着在姜哲的身后……一飞冲天!

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