特别行动处的办公室里，秦明远正在审阅一份文件。?g′o?u\g+o-u/k/s^./c′o-m/

这是一份关于新部门组建的提案，详细列出了人员配置、设备需求和运作模式。作为特殊案件顾问，他将负责这个专门处理能力者相关案件的部门。

"计划书我看过了。"陈勇走进办公室，"很完善，但预算可能需要调整。"

秦明远点头。这个新部门的建立确实需要大量资源，不仅是硬件设施，更重要的是人才培养。

"守望者那边怎么说？"他问。

"他们很支持。"陈勇说，"己经答应提供部分培训资源和技术支持。这在以前是不可想象的。"

确实如此。守望者的态度转变是这次改革最大的助力之一。他们不仅开放了大量古籍资料，还愿意派专家来协助培训。

"林教授的研究也有新进展。"陈勇继续说，"他发现了一些有趣的能量模式，可能对我们的工作有帮助。"

秦明远调出了研究报告。.l+a^n¨l_a?n-w-x￠..c~o?m¨那些复杂的数据图表显示，深渊力量的运作规律比他们想象的要有规律得多。

"这给了我一个想法。"他说，"也许我们可以建立一个能力分类系统，根据不同的能量特征来设计相应的训练方案。"

这个提议引起了陈勇的兴趣。目前，能力者的培训还很粗放，缺乏系统性的指导。如果能建立一个科学的分类体系，将大大提高培训的效率。

"苏晓薇己经在着手准备了。"秦明远说，"她正在整理过去的案例资料，试图找出其中的规律。"

就在这时，苏晓薇走了进来，手里拿着一份新的报告。

"有个案子你可能会感兴趣。"她说，"城郊出现了一些异常的能量波动，很像是新觉醒的能力者造成的。"

秦明远接过报告仔细查看。这正是新部门需要处理的典型案例：帮助刚觉醒能力的人控制自己的力量，避免造成不必要的伤害。!s¨a!n¨y￠e\w\u-./o/r·g-

"我们去看看。"他说，"正好可以测试一下新的工作模式。"

三人很快到达现场。这是一个普通的居民区，但空气中弥漫着淡淡的能量波动。

"在那里。"苏晓薇指着一栋公寓楼，"三楼左侧。"

他们找到了目标住户。开门的是一位看起来很疲惫的中年女性，她的女儿，一个十五六岁的少女，正躲在房间里。

"从昨天开始的。"母亲说，声音中带着担忧，"她碰到的东西都会结冰...我们不知道该怎么办。"

这是很典型的能力初觉醒的状况。恐惧和压力往往会导致能力失控，形成恶性循环。

"别担心。"秦明远说，"我们是来帮忙的。"

他走进女孩的房间。整个房间都结了一层薄冰，温度明显低于正常水平。女孩蜷缩在角落里，看起来既害怕又困惑。

"我叫秦明远。"他说，"和你一样，我也有特殊的能力。"

为了证明这一点，他释放出一丝能量，让它在空中形成美丽的光影。这个小把戏立刻吸引了女孩的注意。

"真的吗？"她问，声音还带着一丝颤抖，"你能控制它们？"

"当然。"秦明远说，"这需要练习，但绝对是可以做到的。"

他开始教女孩一些基础的控制技巧。这些都是他从经验中总结出来的方法，简单但有效。

"关键是要保持平静。"他说，"能力会反映你的情绪。越是害怕，就越容易失控。"

渐渐地，女孩开始掌握要领。房间的温度开始回升，冰层也在慢慢消退。

"看到了吗？"苏晓薇对陈勇说，"这就是我们需要的工作方式。"

确实如此。不是威胁，不是压制，而是理解和引导。这才是处理能力者问题的正确方式。

"我们正在组建一个专门的部门。"秦明远对女孩和她的母亲说，"如果你愿意，可以来接受正规的培训。"

这个提议得到了母女俩的欢迎。对他们来说，这是一个摆脱困境的希望。

回程的路上，三人讨论着这次经历。

"这个案例很有代表性。"秦明远说，"我们需要建立一个快速响应机制，在能力者最需要帮助的时候及时出现。"

"而且要注意家庭支持。"苏晓薇补充道，"很多问题的根源在于缺乏理解和支持。"

陈勇点头："这些都需要写入工作手册。我们要把这些经验系统