竞赛、技能培训等活动，丰富职工的业余生活，同时协调职工与工厂管理层之间的关系，促进企业的和谐稳定发展。

念完班子的分工，接下来就是各个科室的了，这个和大家的关系就比较大了，大家也知道自己的斤两，想进班子那是够不着的。

何雨柱听了一会，才知道原来轧钢厂有那么多部门。

就光车间主任，就有好几十个，如准备车间、电气车间、机修车间、精整车间、生产车间等。负责本车间的人员管理、设备维护、生产任务分配和质量控制等工作，确保车间的生产工作顺利进行，并与其他车间和部门进行协调配合。

还真是分门别类，细致到位，他是真佩服搞编制划分的这帮子人，估计一天到晚就在办公室想着咋样划分编制了。

保卫处保持不变，不过部门划分更清晰了，职责也给厘定了，下设保卫科、警卫科、治安科，负责轧钢厂以及周边家属院范围的一切事务。

保卫处原本就架构完整，人员配备较多，看来之前就有高人操持这个事情，好确保轧钢厂改制能够顺利进行。

还有宣传，综合办，事故，工艺，设备等科室，这些跟何雨柱没啥关系，他听的昏昏欲睡，咋会有这么多的科室。

他也不想一想，几千号人，要是不设置这么多科室，哪能管理好，估计以后科室会越来越多。