也不想背负骂名！"

林凡回到工厂，宣布即将进行体检的消息。

"去通知各主管来开会，年底了，总结一下工作。"

"好的。"

工厂里有七八千员工，主管好几位，听到林凡的指令，全都赶来参加会议。

"今天开会的重点是年底了，我们要举办一场大型活动和聚餐，感谢大家一年来的辛勤付出。

另外，我们计划为大家安排一次全面体检，具体时间和医院还没确定，请大家先了解一下情况，有意见可以提出来。"

林凡为员工谋福利，这件事无需向厂长汇报，身为副厂长且具备相应能力，这样的会议他完全可以自行决定。′三¨叶′屋? -追_蕞+欣′章?截_

“听说体检？在厂里干了这么久，头一回办这种事，其实这不算活动，更像福利。"

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“对呀，也是为咱们身体考虑，平常谁会特意去医院体检，病拖久了就麻烦了。"

“聚餐具体啥时候还没定，得看傻柱后厨那边情况，体检也得跟着调整，大家先想想分开还是集体去方便又不耽误活儿。"

“分开最好，不扎堆效率高，也不影响生产。"

“厂长那边大院的人要不要一起体检？”

“想过，那边多是年纪大的，打算先让他们去，咱们再排，别提前透露消息，定好了让底下人通知就行。

得注意秩序，各位主管安排好，医院帮咱们，咱可别添乱。"

“副厂长真行，干这么多年从没遇过这种好事，还带咱体检，以前哪会专门去查体，除非发烧才去，说到钱，这次自己掏吗？”

“不用，一分钱不出，年底了，每年我都会组织一次，就是为了让大家健康，身体好才能好好干活。"

众人还是担心钱的事，有些人养家糊口都难，老人看病、孩子读书，这点收入根本不够花，有时连米面油都要借。

所以林凡不说，他们连去医院查体都不敢想。

“行，继续忙吧，这次开会主要是两个事，一是年底盘点物料，二是聚餐和体检的事。"

等具体时间安排好了我会通知大家，各部门先准备好年底总结，年底我们会开总结大会，到时候每个人都要发言。

明年将有一场竞选，这是我个人的决定，我会向厂里和上级汇报，确定竞选的具体规则和标准后再敲定细节，希望各位主管积极参与。

有些同事刚刚升职，有些已在厂里多年，特别是那些年纪较大的老员工，多年来一直勤勉工作，我认为他们应得到更好的待遇。

我对之前厂里的具体情况不了解，但如今由我担任副厂长，我的目标是提高效率、保证质量，并尽可能提升员工福利。

听林凡这样说，十几位主管纷纷鼓掌。

此前副厂长在职时对工作从不过问，连基本的总结工作也不管，都是各主管自行随意应付，毫无规范可言。

而今林凡上任虽稍显严格，但各项待遇明显改善。

工资有所上涨，过去的厂长从未考虑过这些事，别说体检了，连员工遇到困难都无人理会。

现在不同了，林凡虽然不直接过问，却会指示主管关注员工的家庭状况，尽力提供帮助。

对于经济困难的员工，他还常自掏腰包以厂名义进行慰问，送去米面等物资，虽无法根本改变生活，却能解决温饱问题，这也是他备受尊敬的原因。

厂里的工人见到林凡都很恭敬，尽管他表面严肃，但做事方式赢得大家认可，整个厂区无人不佩服他。

这种局面，上级领导也已知晓，林凡有望升任正厂长，因为员工对他尊敬，对他的工作方式认同，在厂内工作尽心尽责，无人有过不良企图。

“副厂长，我有件事想向您汇报。"

“有什么事直说吧。"

“近来傻柱请假了，多数工人抱怨食堂饭菜不够分量。

其实我也觉得不该提这事，人都有难处，请假也正常。

但我担心这样下去会影响生产效率。

工人们体力劳动强度大，吃不饱可不行。

所以想请您考虑下，能不能让傻柱早点回厂。"

“好，这事你就别操心了。

先安抚大家的情绪，我去跟傻柱沟通，让他尽快返回岗位。

厂里离不开他，后厨运作全靠他，他不在确实不行。"