当日，一张盖着鲜红印章的、由县政府、水利办、农业银行和合作社四方共同签订的正式文件，送到了村里。\m?y/r\e`a-d\c-l,o^u/d/._c￠o~m?

那张纸，比老李头那块金子还要沉。

它象征着，城西村这个由村民自发成立的“草台班子”，终于得到了官方的认可，正式从一个处理内部矛盾的“人情组织”，转变为一个承接国家项目、参与市场运作的“经济实体”。

然而，身份的转变，带来的第一个问题，就让所有人再次陷入了僵局。

合作社的法人代表，到底应该是谁？

之前，是老李头“一句话”定了陈晓峰。

在那个“人情”的场域里，大家敬佩陈晓峰的担当和牺牲，没人有异议。

可现在，不一样了。

这个法人，将掌管着几百万的资金，决定着几十个工程岗位的分配，关系到两个村、几百口人未来的身家性命。

这个位置，太重要了，也太烫手了。

“晓峰还要上学咧，”第一个提出异议的，又是周达追。

“我不是信不过晓峰这孩子。”他在晚上紧急召开的新一轮的“股东大会”上，清了清嗓子，说得冠冕堂皇，“但这孩子，毕竟年轻，没经验。这么大的盘子，交给他一个人，万一出点啥差错，谁担待得起？”

“再说了，咱们合作社，现在是两个村合办。法人，总不能光是你们城西村的人吧？这不公平！”他巧妙地，再次挑起了“村界”的矛盾。

他这话，立刻得到了城北村代表们的附和。

“就是！我们村出的地最多，法人也该我们村出！”

“周村长经验丰富，当这个法人最合适！”

城西村这边，也立刻反击，“放屁！要不是晓峰，你们村早淹了！现在倒想来摘桃子了？”张大牛吼道。

“合作社是俺们李大爷提议的！法人就该是晓峰！让他处理怎么了？这些事他不是处理的好好地？谁一上来，一生下来就会啊？”

眼看又要吵起来，老李头把烟锅子一顿，冷冷地说道：“都别吵了。法人这个位置，不是谁想当就能当的。得有本事，也得有公心。谁有这个本事，谁有这个公心，大家伙儿，就选谁。”

他这个提议，看似公平，却把问题变得更复杂了。

谁来评判“本事”？

谁又来衡量“公心”？

最能评判衡量的已经两腿一蹬走了！

就在这时，一直沉默的陈晓峰，站了起来。

他没有为自己辩解，也没有去攻击周达追。

他只是平静地，提出了一个让所有人都意想不到的方案。

“我提议，合作社的法人，不设固定人选。”

所有人都愣住了。

“我们设立一个‘轮值法人’制度。”陈晓峰解释道，“合作社的重大项目，比如土地改良、新村建设、劳务派遣、旅游开发……每一个项目，都成立一个独立的项目组。.t±三?叶′屋?}^ ?|@更3@新′o最?全o”

“谁有能力，有想法，愿意为这个项目负责，谁就可以站出来，向全体社员，阐述你的方案。然后，由全体社员投票，决定这个项目，由谁来牵头。”

“谁牵头，谁就在项目执行期间，担任合作社的‘当值法人’，拥有这个项目的人事权、财务权和决策权。但同时，也必须对这个项目的最终结果，负全部责任！干好了，年底分红，你有额外奖励；干砸了，你得自己想办法，把亏的钱给补上！”

“项目结束，‘当值法人’的身份自动取消。下一个项目，再重新竞选。”

他看着周达追，又看看自家的村民。

“这样，既给了有本事的人机会，又避免了一个人独断专行。咱们不看你是哪个村的，也不看你辈分高低，就看你拿出来的方案，能不能让大家伙儿都信服，能不能带着大家伙儿挣到钱！”

“这，才是真正的‘能者上，庸者下’！这，才是咱们合作社自己的‘新规矩’！这事儿，大家如果通过了认可了，我会汇报给主任，到时候确定了，咱们就这么办。如何？”

这个“轮值法人”的提议，像一颗深水炸弹，在人群中引发了剧烈的震撼。

它彻底打破了传统农村社会论资排辈、看人情看地缘的权力结构。它用一种近乎残酷的、纯粹的“市场化”和“民主化”的竞争机制，来决定权力的归属。

周达追也听得目瞪口呆，他发现，自己所有的算计和手腕，在这个年轻人设