当然，人均五万仅是平均数，基层员工如清洁工等，顶多获一万港元。管理层年终奖与大红包则以百万计，数十位高层管理者拉高了秦系财团的人均年终奖水平。去年已支出25亿，今年再增，总额自然更高。

这是1980年的27亿港元，数额之大，在当时香江富豪中鲜有人能及。

即便是被誉为香江第二富豪的包船王，其总资产也仅约百亿港元。若包玉港效仿秦安分发红包，恐怕支撑不过四年便会陷入困境。至于其他富豪，更是难以企及秦安的慷慨。

彼时，香江华人企业与雇主中，能按时支付薪资者已属难得，至于年终奖金，更是稀有。而秦安之慷慨，不仅在 ，乃至全球都极为罕见。

目睹梁安邦的神情，秦安淡然一笑：“我的企业秉持人人共享财富的理念。我获利，自然要让跟随我的员工同享福泽！无需多言，安邦，照此执行！且此笔奖金，无需公司承担，由我私人账户支出！”

梁安邦闻言，见秦安态度坚决，心中敬佩之情油然而生。为这样的雇主效力，既安心又充满动力。

“遵命，老板。全体员工定会感激您的慷慨。否则，真乃禽兽不如！”梁安邦由衷感叹。

秦安微笑点头：“去吧，你去安排。”

梁安邦随即告退，却不知秦安如此大方背后，实则是系统任务的驱使。

系统任务要求秦安在去年的基础上，继续为员工发放年终奖，且每人需比去年增加10%，而系统则会以员工奖金总和的两倍作为奖励返还。正因如此，秦安毫无吝啬，毕竟最终由系统买单。

也正因秦安的慷慨，他被誉为香江最慷慨的老板。秦系旗下的三大财团，也因此成为打工者心中的首选。

老一辈香江人回忆，五六十年代，最佳的职业是警察，因那时的黑警每月收入可达上千港元。然而，如今在秦安的带领下，秦系企业已成为打工者的新乐园。

那是一个月薪仅百余元的时代！

七十年代，香江最令人向往的职业是加入港府。

因其薪酬优渥、体面且工作轻松。

步入八十年代，老一辈的人都说，为秦老板效力才是香江的最佳选择！

缘由无他，只因待遇丰厚，倍儿有面子！

秦系集团的高薪福利，迫使港岛上其他企业也不得不提升待遇标准。

尽管仍不及秦系，但相比往昔的吝啬，已是天壤之别。

若不效仿，企业便难以吸引人才。

当香江多数企业与雇主采取类似举措后，香江人口增长迅速，远胜平行时空。

百姓钱包渐鼓，社会商业也随之蓬勃发展，远超平行时空同期的香江。

这便是737年梦中憧憬的香江时代，秦安不经意间，提前踏入此地。

股市上，恒生指数——这一1969年创立的香江股市标杆，于年末闭市前飙升至1100点！

回想去年，恒生指数尚不足700点。

一年激增400点，足见香江经济之繁荣。

秦安对此浑然不知，即便知晓，也只会淡然一笑。

他非那些吝啬的香江商人，而是真心期盼这座城市持续繁荣。

不愿它如平行时空那般，21世纪后渐失步伐，落后于世界。

因他已将香江视为家园，视为发展的核心基地。

正因如此，他才安排凯拉入职港府，

并斥巨资在此创建晨星大学等高等学府。

他的一举一动，皆为香江之美好未来，誓要让香江超越平行时空的自我！

李半城、郭半港、郑金王，皆不足挂齿。

香江，乃秦安之香江！

年关临近，香江街头巷尾愈发热闹。

此时的年味，远比日后浓郁。

1980年的香江，内地老人尚健，他们延续着与内地相仿的过年习俗。

因此，相较于后来者，如今的香江人对春节尤为重视，远超其他洋节。

太平山顶秦宅，因男主人的归来、春节的临近以及大房的海外归来，更添几分热闹。

秦宅，昔日乃和记黄埔集团在太平山顶道8号打造的豪宅，占地约8800平方米。秦安入住后，借港府及香江富豪之力，逐步购得周边地块。历经两年余的精心扩建，秦宅面积增至约10英亩，即平方米，为原来的五倍有余。门牌号亦随之更迭为873号，几乎横贯山顶道这一段，成为香江顶尖的