娄屹在一周的时间把设立在4个火车站、5个汽车站、1个人流量很大的地方的10个人才市场检查完了；

有了之前周五的发火，检查的时候这些小姑娘小男生总算是没有给他闹出什么幺蛾子来；

但是有个最现实的问题：

10个人才市场的功能在现在三镇人才发展发展集团的体系中实在是很难有什么重要的贡献。-鸿!特,暁`税·蛧¨ !哽~歆·最·筷`

所以针对这个问题，娄屹是真的觉得很麻烦。

4月20日，周一，上午十点，三镇人才发展集团的谠委会议召开，其实如果陈萍和纪平两人在董事会的话，首接开董事会最好；

只可惜这两人不在董事会，而事情他们需要参与，所以就用谠委会的名义召开了这次的会议。

会议上，娄屹提出了一个很关键的问题：

要不要做蓝领的生意？

所谓蓝领，是一个统称，从事体力劳动或者是小有技术的人，主要是在工厂、建筑行业等领域的基层工作者。

三镇人才发展集团在最开始的时候，给自己的定位是不做这一行的生意，因为竞争太大了；

他们做的是白领为主、金领为目标的业务，所以目标客户都是机关事业单位的编外人员、国企外企的辅助人员这些；

但是现在，娄屹对这个业务就提出了自己额看法：

“各位，目前我分管的西个部门中，人服网事业部、人才市场部都是极其依靠数量的；

而如果我们不做这个蓝领的业务，我们的这两个部门在发展甚至是在存在的意义上都是不大的；

另外，蓝领这一行虽然是竞争压力大，但是如果我们参与进去了，在我们的服务体量以及营收上会有一个质的提升！

我知道咱们集团是以人才发展，高质量人才为服务为核心的，但是我们完全可以成立一家独资的子公司或者是控股的子公司来操作这件事；

甚至，我们成立好几家的控股或者是独资的子公司，拉着一些客户参与进来，不但能维护我们的关系，更能带来实际的利益。′三¨叶′屋? -追_蕞+欣′章?截_”

娄屹的话说完之后，第一个给与支持的是陈萍。

“董事长、总经理、各位委员，对于娄董的话，我是赞同的！

我知道我们集团成立的时候有着自己的特殊使命，但是我们也应该看到我们的同行在做什么？

中智、外企、外服是咱们国内这一行的行业巨头，本身也是央企、京城和魔都的国企性质；

但是你们看他们的业务里面，蓝领就占了极大的比例，甚至在70%以上的！

我们集团的目标是上市，如果我们仅仅依靠现在的业务，我认为即便是达到了上市的要求，也是市值不达预期的！

我们现在做的业务，依靠六江区这个主管的部门极其严重，而我们如果要做全市乃至全省甚至是全国的业务，六江区政府的助力是微乎其微的；

尤其是我们现在的业务体系，我们走出去很难；

而蓝领这一块，竞争虽然是激烈，但是我们的机会也很大；

而且我们的考试培训部门，主要针对的就是群体数量庞大的蓝领和白领，少了蓝领这一块，我们的功能也是一言难尽的；

所以，我是支持娄董说的开展这一块业务的。_a-i/l+e·x^i?a*o~s_h`u_o~.\c￠o?m′”

陈萍的发言，然娄屹还是有些诧异的，两人的交流其实并不多，不过这次的发言看得出来，是个聪明的女人。

陈萍之后，王丹从财务的角度进行了分析，也是提出了同意；

而有了这三位的支持，马达这位总经理随后也是赞同了娄屹的意见，不过他提出的方案更加的有可操作性：

“我觉得娄董刚才提出的拉客户成立由我们控股的子公司来操作这件事是一个很好的方案；

现在每家企业都是在想着创收，我就和一些企业聊过，一些大企业自己准备成立自己的人力资源公司；

比如大名鼎鼎的京东，比如阿里这些企业，他们己经有自己的人服公司了，而这些公司的成立，首接拿走的就是他们自己的业务；

我们与其让别人自己做自己的业务，何不首拉着别人和我们一起做他们的业务，然后大家共赢？

董事长，我觉得这件事是可以执行的！

咱们到时候保持66.7%或者是51%以上的绝对控股或控股，然后拉着客户成立多家子公司，公司名字完全可以