秦江的上任选择了低调，因为大家都比较熟，他也就没有刻意安排班子见面会，只是和几位副县长分别就手头的紧要工作进行了磋商部署。-?o咸1鱼2看′+.书$ ?§最?t`新￥章=节?×更}新,快¤¨尤其是就如何尽快促成经开区新进企业的投产经营等问题，与陈亮等相关人员进行了细致认真的研究。

紧接着，他利用了三天时间深入到各部门开展调研，与一线工作人员进行了深入交流，详细了解了各部门职责、工作流程和当前存在的问题，详细翻阅各类文件资料，掌握吴岭发展的基本情况和数据指标。工作效率高的让人不可思议！联络员暂时还没有更换，还是以前跟周成工作的徐子安，面对高强度的工作，他已经完全不能适应和胜任。

过去周成在当县长的时候，每天的工作节奏是比较舒缓的，即使有时也会有紧急或突发情况发生，但周成每次都会拉上分管副县长充当先锋，很少会直接到现场协调管理，时间一长，徐子安也就摸清了他的工作习惯，也变得四平八稳起来。

秦江明显感觉到徐子安跟不上自己的节奏，这是他没办法将就的。他给何亚楠打了电话，让她和孙宏聊聊，看看对方愿不愿意来政府工作。·5′2\0?k_s-w?._c!o.m^很快县公安局办公室主任孙宏便被调到了县政府办任副主任兼县长联络员。虽是平调，但对于孙宏来说却是一次职场生涯的飞跃，只要工作上不出现什么问题，要不了几年，就是乡镇或局委办的主要负责人选。这当然是在领导身边工作的好处。

对于徐子安的工作安排，秦江有些苦恼，其本身已是政府办副主任，这次被撤换的主要原因是由于工作不力，提拔当然是不可能了，继续做办公室副主任吧，恐怕心态会有问题，与孙宏的关系也可能会出现问题，反而不利于工作。最终他还是听取了魏成峰的意见，将他调到了人事局任副局长，接替了何艳的位置。

徐子安对这样的安排显然有抵触情绪，在张子谦约他谈完话后，他便给周成打去了电话。

“周县长，他们也太欺负人了吧？您不是说可以安排我去乡镇做副书记或镇长吗？把我整到人事局做副局长，这不是整人吗？您看方不方便帮我打个招呼啊？这人走茶凉也太明显了吧，您前脚刚走，我就被收拾，这不明摆着打您的脸吗？打狗还得看主人呢，这帮人真是太过分了！”

周成在得知自己要被调走时，的确承诺过要把徐子安安排到乡镇做镇长，最起码也是三把手副书记。￠0·0*小+说\网` ￠更¨新?最+全+为此他也的确找过魏成峰，但是魏成峰却没有接茬，只是说最近乡镇没有什么空缺，这事儿最好等秦江县长上任后再说。

接到徐子安的电话，周成越听越觉得胸闷，他先是在心里咒骂秦江和魏成峰的冷酷无情，徐子安把很多问题血淋淋地公开化后，他转而又对徐子安产生了极大的厌恶。有的话不说出来彼此还能多少留点体面，真的说出口了，那可就连台阶都没了。

“小徐啊，我认为也不能全怪别人，你自己的工作成绩、工作态度是不是也有些问题？有没有想过别人为什么不重用你？心态要放好放平，以后才有可能找到进步的机会。怨天尤人能解决问题吗？”说完就挂了电话。

徐子安听着嘟嘟嘟的忙音，心里恶狠狠地咒骂着。

薛诚这几天日子也不好过，据可靠消息，隔壁省份已经做机构调整了，县委办主任不再由常委兼任，他变得整天心不在焉、失魂落魄。程硕看在眼里，心里也是不舒服，他倒是能理解薛诚的心情，一下子离开权力中心，有失落和挫败感是正常的，可因为这个就可以不管工作了吗？官场中人一旦被欲望支配，就会成为权力的的奴隶，他有点反感薛诚的格局过小，唉，和秦江比，薛诚差的可不是一星半点啊。

周五快下班的时候，薛诚有些疲倦地打着哈欠，程硕见他那副无精打采的样子，彻底绷不住了。

“薛主任，我跟你聊聊吧，这段时间你的状态完全不对，再这样下去你认为自己还适合做这个办公室主任吗？如果你有什么不满意或者其他合理的要求，都可以提出来，我和大家一道商议看看有没有好的解决办法，一味地沉溺在这种状态，会影响县委办的整体工作。也会在领导干部中造成极坏的影响。”

程硕说的不算太重，可在薛诚看来，这是明显的站着说话不腰疼！不过他倒不敢直接回怼程硕，只是叹了口气道：“书记，对不起啊，这几天我也一直在想，自己为什么会变得如此患得患失，为什么会这么在意自己的身份，过去我不是这样的啊！思来想去，可能是有些眼红和妒忌秦江的飞速进