金凡看小米产能供给不足，苦心下的一盘大旗，帮小米缓解产能压力。

但不管怎么说，搞的他也有点心里没底，既然陈默提了，正好让他下定决心

毕竟陈默说的，都是对的，这个道理不仅仅在彼岸适用，在他雷军这边同样适用。

想至此，雷军掏出手机给负责人力的张峰打了通电话，

“明天，你找金凡谈下调任手机硬件研发部，负责供应链协调与量产攻关，嗯还是先征求下他的意见

不同意那是你需要考虑的问题！

至于金凡原来的的位置让李伟星负责吧，严谨走后，作为资深架构师，他是最熟悉ios的技术了，上面有洪锋把控，没有问题.

嗯，就这样.”

次日，陈默把对米岸芯昇的考察做了一番总结，同步给了天机阁。

不多时天机阁针对这些信息给出了反馈的建议，

比如关于cpu核心架构可以不需要完全从0到1的去攻克，而是采取合作的方式，他们了解到龙芯中科已经在进行这方面的研究，可以相互合作，形成合力。

陈默一想，有道理，就给张汝京发了过去，同时抄送给雷军作为同步。

至于是否采纳，就让张老那边自己来定了。

经过数日的缜密筹划，天机阁团队呈献出一部堪称“中小企业上岸宝典“的《培强计划》，这是隶属于《上岸计划》的其中一部分。

这部厚达百余页的手册，绝非寻常几页纸的简单方案，而是凝结了团队智慧的心血之作。

章程内容之详尽令人叹服：从前期招募推介、填报流程设计，到准入门槛设定、筛选机制构建，每一个环节都经过反复推敲。

陈默粗略翻阅时发现，这套流程虽与职场招聘有异曲同工之妙，但其对象却是企业掌舵者而非普通求职者，这其中的差异立刻显现出独特之处。

首先就是把“招聘需求”广而告之。

这可不像普通招聘那样，直接官网公告加几个招聘岗位，或者找几个招聘软件和媒体渠道，点钱打点广告就完事了。

因为普通大众看到这些消息没有什么太大用处，得让那些企业主知道这个事情才行。

陈默从第一页仔细看去.

「中小企业老板获取信息的渠道与普通消费者或职场人士有显著差异，他们更倾向于高效、精准、商业相关的信息源，且对权威性、实用性和行业关联性要求更高。

以下是具体区别和针对性建议：

一、利用政务平台和媒体背书树立权威性：比如中小企业公共服务平台、市属主流媒体、电视电台、新媒体

二、以行业协会/商会名义告知具备专业性：比如华夏中小企业协会、互联网联合会，联系这些机构进行背书。

三、通过行业媒体，诸如：《华夏企业家》《创业邦》《36氪》等深度内容进行报道强化印象。

」

接下来就是彼岸可以掌控的领域了。

具体操作上，先通过天眼查平台检索京城地区初步符合条件的企业名单，获取这些企业负责人的基本信息，然后结合微信社交平台和职场社交平台“职言“上的大数据进行交叉比对，从而精准锁定目标用户群体。

在推广渠道方面，可以充分利用微信生态圈，包括在目标用户的朋友圈、企业官方公众号以及企业小程序中定向精准投放信息流。

同时，通过“职言“平台向这些中小企业发送专属活动报名页。

这套方案还包含了联动搜索功能，在彼岸搜索引擎和中特别添加了“京城中小企业贷款政策“、“京城中小企业扶持“等关键词标签。

当用户进行相关搜索时，在保持原有搜索结果不变的前提下，相关广告内容会在页面右侧的特定展示区域进行精准显示。

虽然整体战略方向是由陈默拍板决定的，但具体到方案中的实施细则，不得不承认天机阁团队展现出了更专业的业务水准。

陈默需要做的，就是按照既定方案一步步推进落实。

2个小时，转瞬即逝。

在看完整体方案后，陈默分别与陆奇以及百度的李彦洪进行了部署和沟通。

处理完这些事务，陈默内心不禁有些感慨：有时候他确实会感到力不从心，但在某些时刻又仿佛无所不能。

这种矛盾的心理状态让他觉得既违和又真实。

还有一项重要工作需要陈默亲自出面处理，那就是寻求官方背书。

以他现在的社会地位和行业影响力来说，这并非难事。

随即陈默按了内线电话，“月底前，就中小企业帮扶问题，我要跟市里见面聊一下，你去安排下.”