，市场总监，财务总监，行政总监，人员已经敲定。

接下来就是技术岗以及总经理的面试选聘工作。技术岗的人员还算好找，但总经理却不是那么容易找的。

苏宓的设想本就大胆，国内没有同类公司，她要找懂技术又懂运营的人凤毛麟角。

严氏及苏芙蕾两家公司人事部门都在多渠道寻找物色人才。

严恪和苏宓两人下班的时候，潘玉还等在外面。

苏宓见她还没走，笑着对她说，

“潘玉，你也没走呢。新公司筹备阶段可能会很忙，借调期间要辛苦你了。你借调阶段工资我这出，给你原薪基础上加三千，加班费按原标准正常计算，你看怎么样？”

潘玉开心地都要飞起来，就说傍老板娘大腿总没错。从此刻起她坚定拥护苏总。

“谢谢苏总。”潘玉感觉自己现在神清气爽，一天的疲劳一扫而空。

苏宓对这个姑娘印象很好，今天都是她在忙前忙后。另一个借调来的姑娘，她就上午看见了，后来人影都没见，估计是躲清闲去了。

苏宓能在国外独立把苏芙蕾业务做那么大，就说明她是个有魄力有能力的人，她在工作上是很会看人识人用人的。一招就把潘玉的心笼络住了。

严恪开车，苏宓坐上副驾驶。

今天是他们俩第一次共同工作，今天的相处让他们彼此看到了对方身上以前从未注意到的闪光点。

严恪聪明且有远见。苏宓惊叹于严恪对全局的把控能力，她发现他在决策时极具魄力，能够迅速做出判断并采取行动。他的果断和魄力是她所欠缺的。

而苏宓则更加注重细节，善于分析和解决问题。她的细致和周全也是严恪所需要的。

这种差异使他们之间形成了一种奇妙的互补关系。

两人在一起工作非常愉快，彼此增进了全方面的了解。

两人一路上有说有笑，感情无形中亲近不少。

苏妈妈给他们留了饭菜，两人一起回苏家吃晚饭。

吃完两人又耐心地陪苏爸苏妈聊了会天，讲了近期工作，两人新公司的构想。苏爸苏妈看小两口感情越发好起来，感到很欣慰。

晚上严恪留宿苏家。