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老三自然是许大茂。

傻柱喝酒后，硬是把自己从食堂送到了保卫科。

在来到之前，萧建国单独和许大茂谈过，认为轧钢厂里最信任的就是他，因此接下来要交给他的任务是带领2400名新招募的保卫科干事。

许大茂高兴得合不拢嘴，这几乎相当于一个加强团的编制，接近轧钢厂总人数的一半，傻子才不会同意呢。

不过有一件事需要提前沟通，毕竟三人以后要一起共事。

等到饭局结束，许大茂明白该由老大去安抚老二了，因为自己已经确定了2400人，而满编只有3000人。

这意味着即使傻柱再努力也只能增加600人。

许大茂找个借口离开了厨房。

厨房里只剩值班的傻柱。

萧建国朝傻柱招招手。

傻柱立刻靠近萧建国，侧耳倾听。

“这次保卫科有3000个名额，但要从现有人员中抽调600人，福利待遇保持不变。

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另外2400人将从社会上招聘，待遇较低。

你负责一队，想带哪支队伍？”

萧建国试探性地问。

“我要带那600人的队伍。”

傻柱的智慧高于许大茂。

笨蛋才选临时工！

虽然2400人看起来不错，但实际上不实用，都是虚有其表。

只有这600人才是最可靠的。

“好，既然你选择了600人，那2400人就交给老三了。”

听到萧建国这么说，傻柱更加得意，心想许大茂肯定转不过这个弯。

“行了，我也该走了，你和老三以后要好好合作。

我一出这个门，你就成了保卫科的一员。”

一顿饭的工夫，萧建国招揽了两位得力助手。

他心里已经计划好，把刘光齐、刘光福、刘光天，以及阎解成、阎解放、阎解旷六人都交给傻柱。

傻柱能够驾驭这六个棘手的人物。

随后，阎解娣也被调到他的办公室担任贴身秘书。

萧建国需要一个证人，以便在关键时刻为自己作证。

他先去向李怀德汇报，然后返回保卫科取了陈处长拟定的批文，直奔厂办综合楼。

厂内职工调动不同于领导岗位，无需上报组织部门，但与厂办各级领导和厂领导小组关系密切。

萧建国要夹带私货轻而易举，何况李怀德和陈处长都将他视为心腹。

虽然批示需经二人同意，但执行者是萧建国，他做起手脚更不易被察觉。

毕竟扩编的是整个科室，他又是科长，可以暗中操作而不被发现。

就算知道他安排了两个人，李怀德和陈处长也会装作不知，甚至给他个人情。

他们以为这样会让萧建国更加感激。

李怀德看到萧建国呈上的文件后，脸色变得阴沉。

他放下文件，质问这些是否都是陈处长一手操办的。

萧建国则解释说这些文件经过陈处长深思熟虑后才签发的，并已全部批复。

他不仅没提自己的作用，反而将顶头上司出卖了。

这并非什么功劳，弄不好还会惹祸上身。

李怀德心中愤怒，但表面不动声色地问萧建国究竟想做什么，招这么多人不是给厂里添负担吗？

陈处长说这已经是少算的了，萧建国添油加醋地说道：“原本打算从车间抽调三千人，多亏我费尽口舌劝阻，否则轧钢厂怎么提升产量？为了不让你为难，我建议陈处长减少抽调人数，留下百八十人就够了。

可他坚持要从车间和各个岗位抽调六百人，剩下的两千四百人也做好了向社会招募的准备。”

“你做得对！若不是你拦着，他可能带走一半的人，那工厂干脆关门算了，还谈什么生产。”

李怀德生气地拍着桌子。

现阶段，每个工厂都有生产指标，组织下达的任务常常超出工厂的实际生产能力。

如果再抽走一批一线工人，到时候他怎么向上级交代，这简直是丢**。

李怀德可不是莽撞之人，多年来深谙官场之道，才能这么年轻就担任副厂长。

“萧建国，你怎么看这件事？”

李怀德问道。