闲聊的工人顿时紧张起来。

【轧钢厂职工负面情绪值骤增】

王琦对此毫无察觉。

他刚上班就被几位主任和科长找去谈话。

原来，另一家工厂因业务扩大，需要更多设备。

他们本打算购买一些废弃设备作为备用。

但杨厂长等人经过讨论后拒绝了这一提议，因为他们计划未来自己扩张时使用。

对方误以为诚意不足，打算再拜访几次。

这才有了今天早上的行动。

杨厂长和李副厂长因昨晚饮酒过量，今日未能按时到岗。

几位有身份却无实权的人，直接找到王琦商议。

王琦边走边问：“他们坚持要出售设备？”身后主任急切回应：“确实如此。”

主任补充：“但我认为不必担心，昨天他们已明确表示反对。”

王琦沉思：“那我去礼貌拒绝即可。”

走在前方的王琦心中闪过诸多念头。

首先，轧钢器械关乎轧钢厂命运，也是全场的经济支柱。

卖掉几台设备看似无碍，毕竟还有不少剩余。

杨厂长等人的想法并无明显错误，他们的做法也算合理。

然而……

如果这些老旧设备能升级呢？

王琦近期参与研发的新式轧钢器械，在细节和效率上远超现有设备。

这个消息尚未公开，即便泄露部分信息也无妨。

作为这一成果的创造者，王琦清楚每项细节。

因此，出售旧设备并非不可行。

只要冶金部能生产足够多的器械，替换现有的设备根本没问题。

此外，出售所有旧器械也有诸多益处。

一方面，空间环境扩大，可容纳更多新器械；另一方面，虽然初期需要适应，但最终收益会成倍增长，毕竟这些器械更精密、效率更高。

再说，有王琦牵线搭桥，协调冶金部和自家工厂的事宜，几乎稳赚不赔。

想到这里，王琦嘴角微扬，见主任们引荐了几位来洽谈的代表。

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