这份工作。”

“我也承认当初不该带你来，让你得到这个岗位。”

“若你愿意调整，我们可以安排其他更适合你的职位。”

“如若你觉得难堪，我可以送你回去。”

秦淮茹回来后面对秦京茹，后者正等待答复。

秦淮茹认为有必要将事情告诉秦京茹，因为她已了解王琦的态度。

秦京茹对此毫不知情，秦淮茹担心他会误解王琦。

毕竟问题根源在于自己，若非她带秦京茹回来，这一切都不会发生。

“行了姐，别为难我了，赶紧让我走吧。”

“我本打算当会计的，可来的时候，厂里那些人就不太乐意。”

“他们戴着有色眼镜看我，总觉得我是靠关系来的。”

“要是再让 ** 别的活儿，我肯定撑不下去。”

“也不是为难王厂长，我还是走吧。”

秦京茹听出秦淮茹的意思后便明白了。

，！

看来秦淮茹找王琦商量时也没成功。

秦淮茹心里也清楚，自己确实不适合这个位置。

他觉得，如果放弃这个职位转去做别的，他会觉得丢脸。

无论如何，当初他是风光地来的。

所有人心里都明白，他能当会计全因和秦淮茹的关系。

虽然这想 ** 常，但他实在无法继续待在原位。

即便不在这儿上班，对他来说也无妨。

秦淮茹听完摇摇头，默默帮他收拾东西，送他离开。

王琦全程目睹这一切，但并未阻止。

终究是秦京茹的选择，他已提供机会，不愿留下的，也无法强求。

“厂长王琦，您总算回来了！那个何雨柱究竟如何了？”

“若真如此，会不会对我们工厂造成影响？”

见王琦归来，工人们立刻围上去询问何雨柱的情况。

他们之前去过何雨柱家，目睹了他的离开场景，心中难免担忧。

加之何雨柱的状态可能关乎工厂声誉，这让他们更加焦虑。

尽管对何雨柱并无好感，但此事若牵连工厂，众人仍需了解详情。

于是纷纷向王琦打探消息。

“诸位无需忧虑，他并无大碍。”

“只是因过度焦虑需休养，很快便会好转。”

王琦此言让工人们放下心来，各自回到岗位。

趁此机会，他也打算去看看何雨柱。

此时，何雨柱应已苏醒。

“何雨柱负面情绪值+999”

“何雨柱负面情绪值+999”

刚踏入病房，系统的提示声便不断响起。

王琦震惊之余，疑惑何雨柱为何如此愤怒，自己甚至还未开口说话。

这种情绪波动实在令人费解。

他对王琦的怨恨似乎在不断加深，这超出了他的预期。

王琦对此感到十分无奈，因为他本以为事情不会发展到这种地步。

其实，他确实有心来看看何雨柱，也想解决这个问题。

然而，事态的发展显然超出了他的预料，甚至无需他亲自出面，何雨柱的负面情绪已经自行加剧。

一旦他出现在何雨柱面前，何雨柱的负面情绪值就会自动升高。

这是他始料未及的。

“我们之前已经约定好，愿赌服输。

你的情况工厂已经在全力帮助，现在你还有什么不满？”

“工厂已经很宽容了，没有立刻辞退你。

你的态度为何如此强硬？”

王琦认为，何雨柱并无大碍，既然他对自己的态度不佳，那他也无需对何雨柱抱有好意。

“王厂长，别忘了，我是因公受伤。

按照规定，我应被视为工伤，你必须为我提供治疗。”

“你想让我走是不可能的。

我在这里住院，你就得给我好好治。”

何雨柱并非愚钝之人，他也清楚自己是在工作中受伤。

在这种情况下，王琦有义务承担责任。

“你在医院躺着，我无法让你离开。

只要你坚持不走，我就不能把你赶出工厂。”

他决定利用这段时间恢复身体，同时思考如何应对王琦。

“虽然工厂对你负责，但你也该反思，为什么