“话虽如此，我确实前来洽谈，但若他未现身，责任不在己。

况且，工厂急需一位领导者，从你的表现来看，完全胜任此职。

因此，我才决定邀请你加入。”

“当然，我也期待你能来工厂考察一番，我相信你会发现这岗位与你十分契合。”

吴春明曾多次劝王琦考虑这份工作，他认为王琦非常合适。

然而，王琦似乎对此并无兴趣。

于是吴春明坚持认为王琦是最适合的人选。

尽管还未见过李海鑫，但吴春明已经对王琦有所了解。

他确信王琦的能力优于李海鑫，也希望王琦能信任自己，他对王琦的感情是真挚的。

“谢谢你的理解，但我确实没这打算。”

“我也经营着一家工厂，这次来面试的人是我朋友。

他没来，是因为觉得在你面前有些放不开。

毕竟他的事业发展得不够理想。

但他其实很有潜力，我希望你能考虑录用他。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！王琦低声说道，他希望吴春明能关注李海鑫，因为李海鑫确实有能力。

不过，王琦自己是不可能去吴春明的工厂工作的。

如果李海鑫符合条件，派他过去也是可行的。

王琦若前往此工厂，就无法回自己工厂工作了。

频繁往返两个工厂并不现实。

他猜测吴春明可能对自己的朋友不够了解。

“或许你对这位朋友的了解还不够深入。

实际上，在决定见面之前，我们已对他做了调查。

他的品行不佳，即便你觉得他是好友且值得信赖，但我们发现他的口碑并不好。

我们与他会面，主要是想验证他是否具备相应能力。”

“最关键的是想看看他究竟是怎样的一个人。”

“若他的能力无法弥补人品上的不足，那我们也难以任用他。”

“但我们认为这个岗位急需人手，所以才考虑让他加入。”

“我们也想知道他是否真如传闻般才华横溢。”

“若他确实才华出众，而人品也没像听说的那样糟糕，那我们当然可以接纳他。”

“但听了你的话，我觉得他并不适合我们厂。”

“毕竟我们厂不需要虚荣心重的人。”

“更重要的是，我觉得找工作没什么可羞耻的。”

“凭实力求职，为何会感到尴尬？”

吴春明听完李海鑫的话后，更坚定了不录用他的决心。

因为他对李海鑫曾抱有期待，而厂里目前又缺乏合适人选，所以他才想见见李海鑫。

然而，听了王琦的说法后，他觉得若真是如此，李海鑫的人品恐怕极差。

李海鑫靠自身能力找工作，不知为何会有羞耻感，吴春明认为这毫无理由。

他觉得李海鑫的想法可能与众不同。

他打算将此想法告知王琦，因为这是他的真实感受，他认为有必要让王琦知道。

他和王琦意见相左，因此觉得应将自己的看法传达给王琦。

如今他知道王琦无法来他们厂工作。

但他与王琦也算相识，这次相遇也算是缘分。

而且他看出王琦很有能力，自然希望与其结交为友。

吴春明说完后，王琦沉默不语。

他理解，每个人都有自己的想法，而李海鑫显然就是这样的人，不论别人说什么，都难以动摇他的态度。

“李海鑫负面情绪值+999。”

“李海鑫负面情绪值+999。”

系统的声音传来时，王琦只是无奈地叹了口气。

此刻的李海鑫，仿佛被乌云笼罩。

……

此时已接近晚上8点15分，李海鑫仍未现身，这让王琦感到意外。

按理说，既是自己投递简历的人，又是主动约见者，此刻应该已经在场才对。

王琦思索着：若自己与吴春明的会面能促使李海鑫现身，那现在正是时候。

毕竟，工作机会就在眼前，为何还要逃避？

然而，事实却相反。

王琦的到来似乎成了某种触发点，让李海鑫选择了隐匿。

这种行为令王琦不解且略感遗憾，他认为如此下去只会错