迁就，但这不代表可以无限制忍耐。

“我只是想确认房间通风情况，没打算留宿。”李海鑫解释道。

“这是我的房间，老板说这里通风不错，我只是来看看是否属实。”他说完便准备告辞，“抱歉打搅你了，快休息吧。”

察觉到王琦的怒意，李海鑫明智地选择离开。

他知道，若继续逗留，后果恐怕不堪设想。

若被抛弃，他将陷入困境。

这让他更加认识到行为的分寸感。

他深知自己无法处理这类事情，于是机敏地在王琦发作前悄然离开。

王琦无奈地摇摇头，重新关上门。

他刚才不过是想吓吓李海鑫罢了。

看来李海鑫确实有些怕他，这对他日后掌控李海鑫倒是件好事。

“你总算出来了，我都等你好久了。”

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清晨，王琦醒来后发现李海鑫一直守在门外。

李海鑫十分聪明，没有敲门打扰，只是静静等待。

王琦一出房间，李海鑫便开始抱怨：“你睡得真死，我已经等了很久。”

他实在饿了，催促王琦快去买早餐。

！王琦没多言，径直前行，李海鑫紧随其后。

用餐时，王琦提议：“吃过饭去看看吴春明的工厂。”

当初两人曾打算去那里工作，尽管对方已拒绝，但李海鑫仍需尝试争取。

即便失败，至少能为将来积累经验。

昨晚王琦就想为李海鑫找个合适的工作。

李海鑫对普通职位不感兴趣，他瞄准的是吴春明工厂的管理岗位。

吴春明起初认为李海鑫的人品不佳，因此对他有些排斥。

加之李海鑫之后的表现也不尽如人意，这让吴春明最终决定不雇用他。

然而，王琦却认为，无论如何也得让李海鑫尝试为自己争取一次机会。

目前，李海鑫并未采取行动，所以吴春明自然不清楚具体情况。

王琦期待李海鑫能主动争取，若真这么做，或许吴春明会改变主意。

王琦相信结果取决于努力，李海鑫至少应该试一试，不然怎能确定无成功可能？

“罢了，昨日他已经言辞激烈地拒绝了我。”

“他明确表示不会雇用我，还指责我人品有问题。”

“我的人品究竟有何问题？”

“初次见面，他就判定我的人品有问题。”

“这样的工厂，我还有必要继续争取吗？”

“这表明他对我不公。”

“确实，这样的工厂我也未必想去。”

李海鑫听罢王琦所言，思索片刻后决定放弃此事。

因为一旦介入，他恐怕连颜面都要尽失。

尤其是吴春明初见他时便断定其人品有问题，这更令他难以接受。

他坚信自己并无过错。

若非涉及人品问题，吴春明的其他评价或可接受，但关于人品的指责让他难以容忍。

毕竟两人仅是初次见面，吴春明凭什么单凭一面之词断定李海鑫人品有瑕疵？

这时，他已不想与吴春明沟通，也不愿再去他们工厂。

他如此年轻且有能力，为何非要留在吴春明的工厂，任由吴春明打压？

若真如此，他会非常愤怒。

他不想向吴春明低头，仿佛除了吴春明的工厂，他别无去处。

他生性骄傲，不愿屈从。

"那你还有哪些擅长的领域？"

"或者你想从事什么工作？"

"告诉我，为了找到这份工作，你花了多久？"

"你说过，为了这份工作，你花光积蓄买这套衣服。

"

"你之前是做什么的？"

"这些年你没存钱，这套衣服再贵，又能值多少？"

王琦无法理解李海鑫为何这么做。

或许两人想法不同，但王琦认为李海鑫的价值观有问题。

来面试的是个人，不是一套衣服。

吴春明未因李海鑫的装扮而聘用他，外在并不决定一切。

在王琦看来，提升自我才是关键，外物皆次要。

他也没刻意打扮，但吴春明仍邀请他加入工厂。

所以内在更重要，他不明白这一点。

他只想保持整洁，至少不