宋梓萌在心里，暗暗将自己和眼前的沈楚潇比较了起来。/狐})恋?文D#?学′ ¨更-?±新[最￥$?快%3o

今天为了一举将对方比下去，她来之前还经过了一番特意的打扮。

不仅脸上画了精致的妆容，身上也精心挑选了一件咖色西装搭配醋酸半裙。

可即使是这样，看起来与对方也不过是伯仲之间。看来对方对今天的初登场也颇为重视，是有备而来。

……

坐在会议室中，刘磊用能力探查术查看着眼前面试者的属性数值。

【白志远男26岁面试岗位：营销专员】

【能力值：3】

【岗位匹配度42%】

【综合评价：工作能力较差，摸鱼混日子的能力较为突出，建议推荐到对手公司】

见到是能力值只有3的渣渣，刘磊不禁叹了口气。

自己偷偷用能力探查术测过沈楚潇和宋梓萌，二人的能力值可都是有9点之高。

所以刘磊下意识地，就对来面试的应聘人员要求也高了起来。

没想到第一个来的，就给他浇了一盆冷水。

此时沈楚潇拿起对方的打印版简历，仔细端详了一下，随后说道。

“白先生，请你先简单做个自我介绍吧。”

白志远脸上充满了自信，双手交叉放于桌子上，开口说道

“我叫白志远，本科就读于江城商业大学市场营销专业，毕业后继续留在本校读研深造。~s′l-x`s~w/.!c-o.m+”

“研究生毕业后，在海城的丰台科技营销部工作过两年……”

光听白志远的介绍，履历确实光鲜亮丽，三人彼此对视一眼后，宋梓萌向对方提出了问题。

“如何衡量一场营销活动的roi？请举例说明你曾优化的关键指标。“

白志远闻言不禁一愣，这个问题他之前没有准备过，脸色变了又变后，才吭哧吭哧地回答道。

“呃，我记得这个指标好像主要要看销售额有没有涨，其他数据像点击率什么的可能也看看…”

“之前在公司有其他人负责这一块，我没专门算过roi……”

听了对方的回答，宋梓萌眉头紧锁，随后又连着向对方提问了几个专业相关的问题，对方都回答的驴唇不对马嘴。

仅仅在一些非常基础的问题上，才能回答的大差不差。

“可以了，白先生，今天您的面试到此结束。你可以先回家等候，我们会将面试结果以邮件形式发送给你。”

待白志远离开后，宋梓萌忍不住吐槽道。

“这人是怎么在营销行业混这么多年的，连这种小白问题都答不上。”

沈楚潇则笑了笑回答道。

“正常现象，之前我在上一家公司的时候，也面试过很多这种金玉其外败絮其中的候选人。”

“实际上在常规面试中，每五个面试者中能出现一个合适的候选人，都已经是很高的概率了，不必着急。{·优?品#小?o&说)`网%] a+无#??错.?<内#}\容§$”

……

“请下一位面试者进场。”

听到会议室内传来的女声，罗俊整理了一下脖子上的领带和身上西服的排扣，从椅子上坐起来，迈步向会议室大门走去。

这已经是他面试的第五家公司了，若是此次再不成功，他便准备动身回老家了。

他父母走的早，家里条件又不好，所以只读到高中毕业，便动身去外面打拼。

风风雨雨这些年走过来，换了许多行业，最终才安定在营销这行上。

在上一家公司，其实他混的还好，也做出过一些亮眼的项目经历。

可适逢行业大洗牌，公司在竞争中受创严重，为了开源节流，只好在内部展开了一轮大裁员。

罗俊虽然业绩还不错，但学历太差，连大专都没有达到，不符合留在公司的硬性标准，只得随着裁员大潮被开除出公司。

刚离开公司的那段时间，他并未感到有什么危机感。

觉得凭借自己的履历和项目经验，随便找一家营销公司，岂不是手拿把掐。

但随后，当他在招聘软件上向许多公司投递简历时，终于发现了问题所在。

他几乎每天都将简历投递给数十家公司，可这些消息都如石沉大海般，毫无反馈，只有寥寥几家公司向他发出了面试的邀请。

对于这些得之不易的机会，他很是珍惜，每次面试前都会进行一番精心的准备。

功夫不负有心人，面试过程非常顺利，甚至他的一些表现，当场就得到了面试官的赞赏。

但当他志得意满，准备回去等offer的时候，得到却的都是面试失败的邮件。

面对这种情况，罗俊是丈二和尚摸不到头脑，直到其中一家公司的hr发善心，跟他多说了几