员工们讲解了品牌的搭配，用了一些话术技巧后，就让员工们分组练习，现场吵得好像是菜市场。\r?u?w*e+n?5·.-o,r/g`

但是，克里斯回头，看向这些干劲满满的年轻人，这和他平时见到的场景很不一样，但莫名的，竟令人有了一股蓬勃的力量感。

原来，当人们心中有目标，有追求的时候，内心才是充实的，会为了目标，为了未来的美好生活而努力奋斗。

克里斯低头失笑，听着耳边的两个女孩，在互相配合着卖掉身上的那件千鸟格的外套。

“嘿，要不要来试试，在我面前试图卖掉你设计图上那件男士西装？”乔安娜忽然拉过一边的椅子，坐在了克里斯的对面，好整以暇道。

克里斯也不扭捏，学着刚才乔安娜推销衣服的样子，假装自己身上穿着一件西装，将扣子解开一粒，对着她道：“这件西装是羊绒材质，面料舒适，长时间穿着，也不会感到不适，出入职场可以系着扣子，当你外出约会 ，可以解* 开这颗扣子……”克里斯忽然站起身来，姿势颇为潇洒，“设计简约，兼具职场和休闲，高性价比……”

第一次见这样认真的克里斯，乔安娜捂着嘴角，没想到他学得有模有样的，等他介绍完了，乔安娜才竖起大拇指，不吝夸赞道：“太棒了！说到了面料，体现了穿着的不同场景，还提到了价格性价比高，非常完美的直播销售！”

“哇哦，看起来我确实有些天赋。~5¨2,s′h?u.c*h,e^n¨g`.+c`o′m¨”克里斯难得露出了颇为自得的表情来。

乔安娜点点头，“确实如此，如果你们的模特都像是这样外形好，长相帅气的，那你们的品牌大概会卖疯，所以，为什么不按照你的外形，来招聘一些专职的模特直播呢？”

她句句都在说生意，但仔细听上去又像是在恭维他。

两人聊得很开心，那些原本想要来找乔安娜说撕名牌事情的员工，不太想要过来打扰老板了。

不过，四周有人非常困惑，所以，老板的绯闻是不是有点多了？

第69章 寇兰迪集团的首席执行官，竟然亲自把电话打了过来。/微/趣·小?说+网* !首/发-

乔安娜现在一点也不在乎自己身上的热搜体质。

而, 克里斯似乎发现这场培训非常有必要，竟然一连参加了好几场培训。

甚至，他还在下午和r&t的员工们参加了几天的团建活动。

不过之后, 乔安娜不论这些员工怎么点名, 她都坚持拒绝参加撕名牌活动，要死了，这些人纯粹就是在搞这个老板, 真是一点威严都没有了。

也难怪员工们喜欢搞事，毕竟大家都是年轻人, 而老板就是最年轻的, 这样的老板谁不喜欢和她一起玩游戏啊。

跟拍摄影师甚至把这些团建活动都拍了下来。

周六晚上8点, 《她们的生活》按时播放。

现在这个真人秀已经成了行业的一种标杆，用来测试电视收视率是否合格的一种标准。

如果和真人秀的收视率相差不远，那就说明电视剧收视率还行，如果低于《她们的生活》第一期的收视率, 那就说明这电视恐怕不太合格, 需要换导演, 或者换编剧了。

总之, 当人们在电视上看到, 东海岸的那几百个r&t的员工竟然每天都在吃好的, 住好的，每天下午还有一两个小时，大家一起搞团建, 而乔安娜赫然就和年轻人一起在玩闹, 顿时羡慕不已。

年轻人超级羡慕, 现在的r&t已经彻底变成年轻人择业的第一选择了。

【啊啊啊，我真的好羡慕他们啊, 能接受再就业培训，听说老板包吃包住，还有基本工资拿，后面还会转到线上，前途无量啊！】

【我已经给r&t投递了简历，我是服装学院毕业的，我希望他们可以把我招进去设计部，听说他们现在对设计部投资非常大……】

【真好，工作就是要去这样有保证的大企业，不用担心哪一天失业了，还要换工作。】

【可是，乔安娜会一直在这里吗？其实我觉得popfit也很不错，这些都是乔安娜为公司制定的策略。】

现在乔安娜在年轻人心目中已经是一种ip，一种创造奇迹，值得追随的个人ip。

就在r&t在m国本地的服装厂建立起来的时候，就在那些原本生产男装和化妆品的工厂，停产后，都改成为r&t大量生产爆款的工厂的时候，推特网上渐渐兴起了一股潮流。

最开始，这个运动是几个好莱坞明星发起的，旨在为了环保事业筹集善款