“哦？说来听听。-齐.盛.暁*说+蛧_ ,追/罪_鑫/璋/劫~”

“陈然的能力从她进公司没多久，我们就有目共睹了。但一直也没突破什么瓶颈不是？”夏静文悠悠地说来。

“年前的麻辣兔腿，她一个人从选品到推广，到最后创下这么好的成绩，我是她的直属领导，我看到的不只是她的成绩，还有她在高压情况下高产出的能力。”

文雯听到了这里，挑了挑眉，觉得有点意思。

夏静文接着说：“所以年后回来，我才专门让她去推那些难度比较高的产品，同时还给她施加压力，想通过这样来进一步挖掘她的潜力。”

“结果我们也看到了？最近的薯片，不知她又使了什么新的点子，直接卖爆了，大家都觉得不可思议。”夏静文说到这里，勾起唇笑了。

前方红灯，文雯踩了刹车，她转过头来示意夏静文继续说下去。

“况且，她的产品包装能力向来出色，给公司带出了不少爆品，但有很多产品本身就自带爆品潜质，其实换个同事来推，效果也差不了多少。所以也不能总是给她排这些性质的产品，应该多让她去尝试下冷门的品，把其他同事带不起来的品尽可能地带起来，这样，以后我们的整体业绩不就可以上去了吗？”夏静文头头是道地给文雯说着。~卡.卡_暁·说¨枉. ￠庚￠辛/醉!筷!

“这倒也算是个突破瓶颈的法子。”文雯点着头附和。

夏静文得到了文雯的认同，就更加有自信了，她微抬起下巴，噙着笑道：“目前我们部门的业绩有所下滑，也跟陈然还不适应这样的工作安排有关，她心里肯定也是有很大怨气的。工作嘛，谁不愿意做轻松一些的呢？是吧？”

红灯变绿，文雯又启动了车子前行。她望着前方的路况，沉默着思考了片刻。

而后，说：“你这么一说，我倒是突然想起一个方法来，能让她给公司带来的价值发挥到最大化。”

夏静文蹙起了眉头，问：“什么方法？”

“其实陈然她一直表现这么出色，很可能是因为，关于推广产品这块，她自己总结出了一套比较好用的方法论，这个东西，或许才是你们部门其他同事身上没有具备的。”文雯一脸认真地分析。\珊!叶+屋^ ,庚_新/最\筷+

夏静文：“应该是的，工作做得出色，无外乎就是靠有用的方法论嘛。”

“所以，这个东西才是最有价值的。”文雯越说头绪越清晰，“我们可以让陈然来做分享，把她的这套方法论共享给大家，这样一来，就可以做到每一个人都是陈然，我们想要的成绩自然就出来了。”

夏静文听到这里，嘴角的肌肉禁不住一抽……

第34章 老板的阴谋

夏静文原先只不过是随意编了一个为自己行为“正名”的理由，万万没想到，文雯还能透过她所说的东西延伸到这个层面来，而且在这么短的时间内，还找到了一个更彻底地提高公司整体业绩的方法！

只不过这个方法，就像是要把陈然的最后一滴私藏价值都要榨干了。

老板不愧是老板啊……关键时刻，可比她这个小领导黑得多了……

“这也要她愿意分享出来才行吧？”夏静文对文雯的这个建议表现得出怀疑，她说：“这怎么也算是陈然真正用来吃饭的家伙了，真要她拿出来共享，心里肯定是不乐意的。”

“这世上多半的不乐意，都只不过是利益没给够而已。”

文雯摇了摇头，轻飘飘地抛过来一句。

“……”

这话说的没毛病，夏静文也没不知道该怎么接下去了。

文雯：“可以把她提拔上来做组长，工资里的提成模式也给她改一改，基本就解决利益问题了。”

夏静文：“？？？”

这貌似不是夏静文一开始想要的结果？她只不过是看到了陈然的潜力，觉得陈然将会是她未来在公司最大的敌人，所以才想要打压她。

怎么现在折腾了一圈，不但没把她压住，反而她还要升职了？

这让人窒息的操作……

想到这里，夏静文一脸的不高兴，可是她转念一想，如果到时候真的让陈然把自己的杀手锏共享出来，那时候陈然其实对自己也没什么威胁力了。

如是想来，夏静文又觉得舒心了不少。

文雯说：“不好推的品还是让她来主负责，就当做是给其他的同事做榜样了。另外再让她把方法论分享给组员，