旁边一个男同志推了推眼镜，说道：“这易学习啊，一首扎根基层，工作能力肯定是有的，不然沙书记怎么会看上他。/r+u\w!e+n￠.·n+e,t′不过，能在巡视中入了沙书记的法眼，这运气也是没谁了。”

“是啊，”另一个女同志附和道，“一下子从基层跳到省城，还担任这么重要的职位，以后前途不可限量啊。不知道我们什么时候也能有这样的机会。”

在市政法委的会议室里，一群干部正在开会间隙讨论着。一位头发花白的领导说道：“孙连城和易学习这次晋升，对汉东官场来说，是个不小的震动啊。大家要明白，这不仅是他们个人的机遇，也反映了省里对干部任用的一种导向。”

一位年轻的科长站起来说道：“领导，我觉得孙连城和易学习能有今天，一方面确实有运气成分，但另一方面，他们自身的能力和努力也不可忽视。我们应该向他们学习，把工作做好，说不定哪天机遇就降临到我们头上了。”

头发花白的领导点点头，说道：“没错，机遇总是留给有准备的人。虽然他们这次晋升让人羡慕，但大家更要看到他们背后的付出。希望大家都能在自己的岗位上发光发热，为汉东的发展贡献力量。/搜,嗖`小`税+徃? ?首^发/”

整个汉东省的机关单位，都沉浸在对孙连城和易学习晋升的热议之中。有人羡慕他们的好运，有人分析他们晋升背后的原因，而这场热议，也在潜移默化中影响着汉东官场中每一位干部的心态和工作态度，成为了汉东省官场近期最为热门的话题。

易学习走马上任京州市纪委书记后，汉东官场的微妙平衡悄然生变。他如同一位铁面无私的执剑人，为京州市官场风气带来了一股凛冽的变革之风，而这风，首当其冲地刮向了素有“强势”之名的李达康。

李达康在京州主政多年，雷厉风行的作风让京州的经济发展取得了显著成效，然而，伴随而来的是他在工作中逐渐形成的一言堂做派。在市委的决策会议上，往往是李达康的意见占据主导，其他班子成员的声音常常被淹没。

易学习到任不久，便敏锐地察觉到了这一问题。在一次京州市重大项目的讨论会上，矛盾终于爆发。会议室内，烟雾缭绕，气氛紧张压抑。项目负责人正在详细汇报一项关乎京州未来发展方向的大型投资计划，李达康坐在主位，神情专注，不时提出一些关键问题和要求。

待汇报结束，李达康扫视一圈，率先发言：“这个项目我看可行，按照目前的规划推进，争取尽快落地。*晓_说~C¨M^S. ,耕′薪′蕞¨哙`”语气坚定，不容置疑。

这时，易学习微微皱眉，缓缓开口：“李书记，我觉得这个项目虽然前景可观，但在环保评估方面还存在一些隐患。我们不能只注重经济利益，而忽视了对环境的影响。”

李达康眉头一挑，心中略感不悦，说道：“易书记，环保问题我们可以后续加强监管，现在京州的发展等不起，这个项目一旦成功，对京州的经济拉动作用不可估量。”

易学习并没有退缩，继续说道：“李书记，环保是底线，一旦出现问题，后续的治理成本将是巨大的，而且会影响京州的可持续发展。我们应该更加谨慎地对待。”

其他班子成员听着两人的争论，有的面露犹豫之色，有的则低头不语，生怕卷入这场纷争。李达康见此情形，心中有些恼怒，提高音量说道：“易书记，我理解你的担忧，但目前京州的情况特殊，必须抓住这个发展机遇。我看就这样决定了，大家按照这个思路推进工作。”

易学习看着李达康如此独断，心中失望之余，也坚定了纠正这种风气的决心。会后，易学习决定收集相关证据，向省委反映李达康工作作风霸道、大搞一言堂的问题。

他开始仔细查阅以往的会议记录，与部分班子成员私下交流。在这个过程中，他发现许多决策确实如他所料，大多是李达康一人拍板，班子成员的意见常常被搁置。一位班子成员私下对易学习诉苦：“易书记，每次开会，李书记的想法很坚决，我们提出不同意见，他根本听不进去，最后还是按照他的意愿执行。时间久了，大家也就不愿意再提意见了。”

易学习将这些情况整理成详细的材料，附上自己的分析和看法，郑重地递交给了省委。省委收到这份投诉后，高度重视，立即展开调查。

调查人员来到京州，与市委班子成员、基层干部以及相关项目负责人进行了深入交谈。随着调查的深入，李达康工作作风霸道、大搞一言堂的情况逐渐清晰。许多干部表示，在李达康的领