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第305章 一代新人换旧人

郭士纳一听就知道,会长这是同意自己辞职了。

他躬敬的回复,“是ib,它们邀请我做总裁。”

“ib啊,难怪。”

青年挑了挑眉,没有再多说什么。

ib的历史太过辉煌,巅峰时期市值等于美国gdp的4分之1。

它在美国的影响力,要远远超过后世的微软等巨头。

因此就算它当下顽疾缠身,也没几个人能拒绝成为总裁的诱惑。

这可是一步登天的好机会,尤其是对美国人来说。

再说了,不计算前面的辉煌历史,ib现在的规模也比星海科技庞大。能成为ib总裁,相当于官升好几级。

如果换成竹下雅人,他也会果断跳槽ib。

过了好一会,青年整理了下衣物,然后笑着伸出手,“希望我们将来能更愉快的合作。”

“放心吧,绝对可以。我会在添加ib之后,全力推进插口统一的事情。”

“恩,谢谢。”

ib的号召力,可不是星海集团能比拟的。

星海集团现在就是强一点的三星,在美国有那么些影响,但还不如索尼。·兰.兰′文!学` ′最*新~章.节-更`新*快?

“会长客气了,这件事对我们也有很大好处。”

新官上任三把火,他不想先烧到公司,避免给员工留下苛刻的印象。

那么推进全球计算机接口统一,就是个很好展现能力的方法。

b接口只算小事,青年很快换了个话题。

“郭士纳桑,你准备什么时候离职。”

“我希望可以快点,最好是11月前。”

“没问题,我明天就开始查找合适的新社长。”

星海科技已经完成建设,找个合适的继承人并不难。

只要是美国那边的业务,需要找个合适人选。

他随后抬起头问:“你觉得让钱伯斯接手美国方面业务,怎么样?”

“应该是不错的选择,他在星海生活做的非常不错。”

钱伯斯有着出色的营销并购能力,靠着他的发挥,星海生活在美国实现跨越式发展。

单单以才出现不久的脉动能量饮料为例,

在钱伯斯的推广并购之下,公司已经美国拥有7家饮料厂,可年生产能量饮料20亿罐。

今年前三季度营收,已经达到13亿美元,预计全年收入可以达到18亿美元,利润也有6亿美元。

这么好的营收和利润,对于一家新饮料公司来说,已经是非常夸张的业绩。

除此之外,星海生活的简约风品牌,也靠钱伯斯的出色运作,在欧美刮起一股潮流旋风。

“恩,那就一步到位,直接提拔他做星海科技社长。”

郭士纳本想反对,但很快就转变思维点头赞成。

星海科技社长,主要负责的就是欧美市场扩张。

至于日本本土和中国方面的业务,自家会长会频频插手管理。

这也是他选择ib的一个重要原因。

ib总裁大权独握,在日常经营上面完全自己做主。

星海科技这边完全不一样,社长只负责日常经营管理,大事都是竹下雅人做主。

“行,那就这样决定了,接下来你多带带他。”

“好,我知道。”

远在美国,帮助星海生活攻城略地的钱伯斯很快接到总部电话。

就在他猜测发生了什么时,竹下雅人很干脆的说。

“郭士纳会长准备离职,集团希望你能接过星海科技的重任。”

“没问题,我一定会让公司发展的越来越好。”

钱伯斯虽然不知道发生了什么事情,但到手的好处自然不会选择拒绝。

天不予取,反受其咎。

“恩,那接下来公司会很快帮你物色一位出色的接班人,然后你就可以回到公司总部

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