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第 50章 面试

一路上,天幕下的众人见识到了各种高楼大厦车水马龙。`萝-拉¢小?说· ~无\错′内?容\

对后世的繁荣富庶有了更加深刻的了解。

夏蝉到面试地点时才九点多,约好的面试时间是9:30,时间还没到,就有工作人员引着她到休息室先坐会。

休息室里,有两男两女也是来面试的。

众人互相点头问好之后,就安静的等待面试。

几分钟后又陆续来了几人,也是来面试的。

很快9:30到了,有前台人员过来引着她们到面试的房间外。

按照众人先后到来的顺序进去面试。

夏蝉排在第五,前面几人面试完都过了近一个半小时,幸好外面有椅子,坐着等待也不算太累。

终于第西名面试者从房间里走了出来。

脸上带着一丝难以捉摸的表情,夏蝉来不及细想,就听到工作人员叫了自己的名字。

她迅速站起身,推开门,夏蝉看到房间里坐着两位面试官,一男一女,他们面带微笑,让人觉得亲切。

房间布置简洁大方,一张宽大的会议桌摆在中央,周围摆放着几把椅子。

灯光柔和地洒在桌面上,营造出一种专业而严肃的氛围。

“你好,请坐”其中一位男性面试官开口说道。

夏蝉礼貌地微笑着回应,轻轻坐下,将简历放在桌子上。`s·h`u*w-u-k+a*n¢.`c?o?m!

“首先,请你做一个简单的自我介绍吧”另一位女性面试官说道,她的目光专注地落在夏蝉身上。

夏蝉点了点头,开始有条不紊地介绍自己。

她从大学所学的专业讲起,提及了自己上个公司参与过的一些项目,着重强调了与应聘岗位相关的技能和经验。

在讲述过程中,她注意观察着面试官们的表情,适当的做出一些调整和反馈。

自我介绍结束后,面试官们开始提问。问题涵盖了专业知识、工作经验、应对挑战的能力以及职业规划等多个方面。

夏蝉早有准备,她从行业政策、市场需求变化、技术创新等多个维度展开分析,不仅准确地指出了当前行业面临的机遇与挑战,还提出了一些独到的见解和前瞻性的建议。

面试官们对她的回答微微露出赞许的神色。

接下来,又围绕一些具体的业务场景展开了深入的询问,夏蝉都尽力一一作答。

面试接近尾声时,那位女性面试官微笑着问道。

“对于这份工作,你还有什么问题想要了解的吗?”

夏蝉微微前倾,诚恳地说:“我想了解一下公司的薪资待遇情况,以及具体的上班时间安排”

面试官点了点头,说道:“关于薪资,基本工资定为7000元,这是综合考虑岗位需求以及你所具备的经验和能力得出的。*天<=(禧?¥小%$说*1ˉ网·^ ?*最\a-新^_章′`节¤?更μ新??¨快,¨ˉ

绩效奖金根据每月工作任务完成情况、工作质量以及对团队的贡献度来评定,大致范围在2000 - 5000元左右,表现优秀的话上不封顶”

……

天幕下的众人。

如果说刚才夏蝉说的什么,市场行情政策之类的他们听不懂。

但是薪资待遇他们懂啊。

刚才听夏蝉的自我介绍,他们就觉得这姑娘厉害,什么在学校里就组织了什么项目,什么在上一个公司又做得那么出色。

众人愈发觉得这姑娘不简单。

有人低声念叨:“人家在学校就能领导项目,那组织能力肯定没得说”

另一个人接过话茬:“在上一个公司还为公司立下大功,难怪底气这么足,这实力摆在这儿呢”

可当话题转到薪资待遇上,每个人的眼睛瞬间亮了起来,这可是实实在在能听懂的。

“我滴个乖乖,基本工资七千,绩效奖金两千到五千……乖乖,这钱可不少哇!”人群里一位大叔忍不住咋舌惊叹。

众人这时对夏蝉的面试就很感兴趣了,继续看看还有什么。

……

“基本工资处于行业中等偏上水平,另外还有绩效奖金,根据你每月的工作表现发放。

福利方面,我们提供五险一金、带薪年假、节日福利等等”

……

旁边的大妈也满是歆羡“带薪年假不就是给钱休假吗,过节也有东西发,这待遇真好”

大爷也接着说道“这不就是官老爷的待遇吗,这

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