接着，宁舒看到安陵容成功研制出了青霉素，并己经通过八百里加急的方式送给了老大他们。?*天/禧|\小·=说§@网$ ,;追-\最?新%章?-节§#3不过，由于青霉素的产量非常有限，只能作为应急之用，就像钟表一样，无法大规模生产。

再往下看，宁舒发现老大他们己经在紧锣密鼓地准备登船出海了。按照时间推算，估计现在他们应该己经成功登上岛屿了。

此外，老九的海关司也开始严格检查进港货物，并按照不同的品类征收相应的税款。

最后，宁舒注意到计划表的最下方写着“学校”两个字，而暂定的负责人竟然是老三！

宁舒表示，没看见，然后回到自己的位置上，又拿笔开始规划，学科分了，以后分工越来越细，六部肯定是不够的，按照她记忆里新闻上常出现的国家机关开始写写画画，其余三人一看她开始写，首愣愣的看着她，她莫名其妙的抬起头。

反应过来哭笑不得的道“不是新活，不用着急，忙你们的”

三人将信将疑，继续争论不休，还不时地出去，把大臣们喊进来一同商讨，一时间，会议桌上人声鼎沸，热闹非凡。

宁舒缄默不语，通常在有外人在场时，她总是三缄其口。+b￠o+o_k′z¨u￠n¨._c+o?m~而且，只要她不想，其他人就如同睁眼瞎一般，根本看不见她手中拿着的东西。于是，宁舒暗自琢磨着，列表、分级，不仅京城的要考虑，地方的也不能落下。那知府和知县可不一样呢，所以，得细致入微，只是如此一来，所需的人手就多了。不过，现在开始培养，倒是可以按照这个方向进行定向培养。

而且，如今的朝臣们都才华横溢，能力超群，一个人便能抵得上一个团队，时常能瞧见胤禛那纠结得仿佛麻花一般的表情。令人欣喜的是，这些人确实非常有能力。当他只关注最终结果时，这些人总能在规定的期限内，以高质量完成任务，这充分展示了他们卓越的工作能力。

然而，令人恼怒的是，这些人在此之前对他的工作态度相当敷衍。即使他己经将所有事情都安排妥当，他们仍然会出现各种纰漏，无法把事情做好。这样的对比，怎能不让人生气呢？

问题在于，现在这些人表现出色，理应得到奖赏。可如此一来，就只有胤禛一人受伤的世界，达成了。这种情况实在让人无奈。

他却没有意识到，这一个人的出色表现背后，实际上是整个家族所有人共同努力的结果。可以说，他所支付的仅仅是一个人的工资，却使唤了至少西个家族的人在辛勤劳作。}%优?=?品÷-小/￡说`]网,￡ ?Dμ更;?±新,?最e快<

在整个京城，权贵之家相互联姻是一种普遍现象。因此，目前的忙碌并不仅仅局限于朝臣们，而是整个京城都在为之忙碌。

宁舒知道胤禛不满朝臣之前敷衍他，翻了个白眼嘲讽胤禛得了便宜还卖乖，别人一家人干活，你给工资了吗。用了人家的资源，你有表示么？差不多得了，见好就收吧。见天黑着一张脸，万一人家真撂挑子，看你怎么办。

然后宁舒给他解释了什么叫做裁员裁到大动脉。

胤禛听后收敛了很多。大臣们倒没有宁舒想的那样觉得被压榨有什么不对，毕竟，他们自小受到的教育，就是服从君权，况且，这个时代总归是一个一人得道，鸡犬升天的朝代。

家族的成员享受了朝臣带来的荣誉与特权，那么相应的付出也理所当然。

胤禛不明白吗，他明白，可是和宁舒争论这个，着实没必要。

宁舒不明白吗，她也明白，这里的人敢辞职吗，不怕九族消消乐你就跳腾呗。可是宁舒还是说了，宁舒知道这是时代的差异性，可是，看不惯还不让人说么。尤其是她这个大冤种。白干活还没工钱拿的那种。所以，时不时发个小火，无伤大雅。有利于身心健康。

宁舒划分的行政草图，只是给胤禛他们提个思路，按照她之前的一知半解，写了一些内容。

首先中央级别的

·皇帝

下设部门：中央办公室-胤礽、胤祥、胤祐

宣传部：胤裪-曹琴默

外交部：胤祺-胤禩

商务部：胤禟

国家安全部”胤褆-胤禵—胤禑

文化部：胤祉

科学技术部：胤?

医疗部：胤禌

水利交通部：胤礼

财政部：税务局：教育部：社保局：

细化了个大概，肯定有缺的，习惯只给思路的宁舒不管不