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第22章 人事任命,物资清点

截至目前,魏健手上富裕的暂时只有这两件装备。纨??鰰颤 嶵歆璋结耕薪哙

但不着急。

如今中继站人口增加,拾荒的劳动力也增加,往后拾获装备的几率跟效率也将大大增加。

“装备。”

“争取人手一件。”

“但前提得是多多拾荒。”

因此,魏健接下来要布置的就是拾荒工作——

“原先三人小组改为四人小组。”

“小大、二哥、蒋奇,依旧担任小组长。”

“大姐添加一组。”

“二姐添加二组。”

“魏康添加三组。”

“二大担任四组组长,组员我妈、二妈跟小妈,但她们仨是兼职,另外成立炊事组,到点就回准备做饭。”

“我妈担任组长,二妈小妈任副组长。”

“魏富、魏燕不用拾荒,进炊事组打下手。”

“我爸腿脚不方便,大哥左手不方便,也不参与拾荒,负责看管物资以及收集跟整理拾荒物资。”

“我爸任后勤组组长。”

“大哥是副组长,魏莺是组员。”

如此一来。

南湖中继站就有六个小组。

其中四个拾荒小组,一个炊事组,一个后勤组。

人员各司其职。

整体来说,偏向于照顾妇女、小孩跟残疾,但也没有耽搁拾荒。

拾荒仍然是排在第一位。

“好!”

“现在组长留下,其他人先出去。,e*r+c\i*y\a?n¨.`c?o!m′”

魏健宣布人事安排之后,留下魏创、魏安、蒋奇、魏明、钱霞以及魏发这六名小组长。

会议室里顿时清爽不少。

魏健先看向小叔等四名拾荒组组长:“往后,除掉下雨天,每个小组每天的拾荒任务量是600件物品,平均每人才150,按照三分钟挖掘一件的速度,整个算下来,最多七个半小时,比之前人均166甚至180件要缓和许多。”

“四组减半。”

“任务完成后,可以继续也可以休息,继续拾荒所挖掘出的物品,按件计费,每件一个‘大业通宝’。”

“组员基本工资15个‘大业通宝’。”

“组长基本工资20个‘大业通宝’。”

“完成基本任务就能获得基本工资。”

“‘大业通宝’可以在后勤组购买商品,包括但不限于米、面、油、盐、酱、醋、茶、糖等等生活物资。”

“以后,商品栏甚至会添加各种各样的装备。”

“大锅饭吃到月底。”

“从下个月开始,基础工资再涨5文钱,但食堂不再管饭,需要自行购买粮食、调料跟食材。”

魏健针对拾荒小组的方案,主要是‘基础工作’与‘额外劳动’相结合的方式,既可以保证每天拾荒的下限,又可以发动每个小组的积极性,想要赚外快,就必须尽快的将每天的基础工作完成,从而挤出更多的自由时间,挖掘更多的物品,换取更多的铜钱。

魏健是从前世过来的,他知道想要提高收益,必须要充分发挥每一个员工的主观能动性。

绩效。

激励。

奖金。+白¢马`书_院· ?追-最*新^章·节¨

外快。

这些就是最直观的刺激。

拾荒小组就是这样。

接下来。

重点是后勤组。

魏健单独留下魏发,呃,也就是他爸。

“爸。”

“你跟我来。”

魏健带着他爸来到一间普普通通的房间,进门后,掀起五块各自一个平方多点的地板,露出一个宽敞地窖。

等地窖里通了风进了充足氧气后,魏健带着魏发顺着梯子爬下去。

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