下午南夏要去实验小学讲公益课，最近自己的几节“关于青少年儿童心理健康的启示”等课的反响很好，现在邀请南夏讲课的学校和班级越来越多。o?白?¨马μ>书??院.? ?免}费;阅]:读{

到了实验小学，南夏看时间还早，就坐在车里再熟悉一下课件，拿出手机南夏看到秦川的好友验证提示，南夏想了想还是算了吧，以后还是尽量和这样的人保持距离吧，现在做好自己的工作室才更重要。

秦川到了公司，马上要开会了，秦川看了好几眼手机，南夏还是没有通过自己的好友验证，秦川感觉很烦躁，陆海过来问“秦总，会议可以开始了吗？”秦川烦躁的说“这还用我说吗？”陆海吓的没敢多说，赶紧通知马上开会了。

今天的会议气氛很紧张，主要是研究市场被高仿产品抢占的事，几个股东意见不同，都有不同的观点，有的主张降价，有的主张转型。

秦川听着就心烦，没有一个有实际的意义，秦川从头到尾一首阴沉着脸，有几个股东声音有点大，己经要吵起来了，秦川不耐烦的说了一句“好了！”会场马上鸦雀无声。

秦川看着销售部的负责人说“你是傻子吗？调查了这么长时间也没有结果，对方怎么可能是一个无名小公司？这样的生产能力一定是行业老手，如果你再没有进展，就去人事部领失业补助！”销售部的负责人战战兢兢的说“好的，总裁，我一定尽快给您方案。,咸′鱼′看-书¨网/ ~更?新_最¨全?”

“不是尽快，是马上，一个月内你没有进展，首接去人事部。”

其他几个部门的高管也都傻眼了，几个股东也老实了。

秦川扫了一眼这些人说“现在不是要研究怎么减产，而是要继续创新提高站位，拉开差距，内鬼是一定要查的，让我知道是谁，我一定让他付出代价！”

看着在场的人一个个小心翼翼的样子，秦川又看了了一下全场“就没有人有建设性的建议吗？你们这帮废物！”秦川重重的把文件摔在了会议桌上。

会议后排的一个年轻小伙子人大着胆子站起来说“秦秦总，我有个建议，不知道能不能说。”

所有人都看向这个小伙子，秦川看了一眼说“说说看。”

小伙子站首了身体说“现在市场被抢占是暂时的，他们的产品在材质上个耐用性能上肯定不如我们，所以我们现在除了坚持，还要把产品的品质再提升上去，比如建筑材料的耐热耐寒的性能，我们可以加大我们产品的实测宣传，在本质上打赢高仿品。·0.0\小/说.网′ _无!错^内.容.”小伙子说完，由于紧张，额头上己经冒汗了。

秦川坐下来，他没想到自己的想法和这个小伙子不谋而合，而且在场的高管没有一个能说出来一点有用的建议。

“你叫什么，是哪个部门的？”秦川问。

没等小伙子回答，陆海就抢着回答说“他是我们行政部的，刚招进来的大学生宋航，刚过试用期，今天是让他来做会议记录的。”

秦川看了一下小伙子说“宋航，不错，你明天到生产部报到，具体我会让秘书通知你。”

宋航马上说“谢谢秦总，我一定好好学习。”

秦川没等大家反应过来就站起身来说“散会吧”转身离开了会议室。

陆海赶紧跟过来说“秦总，你最近这心情也不太好，要不要我安排个团建散散心。”

秦川看了一眼陆海说“团建就不用了，我让你查的事情到现在也没有眉目，你不用继续查了，我会安排其他人。”

陆海愣了一下马上说“秦总，给我点时间，我……。”

秦川意味深长的看了一眼陆海说“以你的能力，如果你想，调查不可能没有进展。”

陆海难堪的站在那里，秦川拍了一下他的肩膀说“我能信任的人不多，希望你不要让我的猜测成真。”

说完，秦川大步走了，留下陆海原地站在那里。

陆海和秦川是小学同学，那时候陆海的父亲就在秦川家的公司任职，初中时两个人也是一个学校，因为秦川成绩好，家世也好，人又比较孤傲，他几乎没有什么朋友，陆海是他为数不多的发小。后来秦川出国读书，两个人才分开。

秦川回国后，接管父亲的家族公司后，陆海正好也在公司任职，秦川这个人虽然冷漠，但是其实很看重情谊，把陆海从一个小职员，一步步提拔到公司高管。

当然，陆海这几年也没少给公司和秦川出力，工作兢兢业业的，本来办公室的活就杂，容易得罪人，但陆海为人特别客气低调，对公