林见夏和沈知洲的“地下恋情”，像一股温暖的潜流，在公司平静的湖面下，甜蜜地涌动。`萝_拉￠小/说¨ *最-新￠章?节?更_新_快*

而湖面上，那个由林见夏，一手打造的“反内耗”生态，也正在茁壮地成长。

其中，成长得最快，也最引人注目的，无疑，是她的“首席大弟子”——宋霖。

三个月的实习期，转瞬即逝。

小宋也从一个，懵懂的“实习生”，即将，蜕变成一个，真正的“职场人”。

而他的“毕业大戏”，就是由他独立负责的第一个，完整的小项目——“灯塔”APP的“兴趣圈”功能优化。

这个项目，虽然不大。但却关系到，“灯塔”，能否从一个“思想”社区，成功地转型为一个，更具“生活”气息的、多元化的社区。

其重要性，不言而喻。

林见夏，这一次选择了彻底地“放手”。

她没有，给小宋任何具体的指导。

她，只是像一个，最信任的“天使投资人”一样，对她这个，即将“独立创业”的“CEO”，说了一句话：

“去吧，小宋。用你自己的方式，去打赢这场仗。记住，你的身后，永远有我。”

于是，小宋，怀着一种，既紧张，又充满了“使命感”的心情，开启了他职业生涯中的，第一次“独立飞行”。

他，学着林见夏的样子，一丝不苟地，进行着用户调研，梳理着产品逻辑，输出着原型文档。

一切都进行得，有条不紊。

然而当项目，进入到，需要“跨部门协作”的“开发”阶段时。

他，这个，羽翼未丰的“雏鹰”，终于，遭遇了，来自“现实”的、第一次，猛烈的“气流”。?精*武`小\说_网` _无^错.内`容_

阻力来自于，公司的“技术运维部”。

“兴趣圈”功能，需要在后台，新建一套，独立的图片存储和分发系统。

这是一个，常规的，技术需求。

但，负责审批和执行这个需求的，是运维部一个，出了名的“老油条”——老张。

这个老张，和测试部的老刘，并称为“思讯二老”。

但不同于，己经被林见夏“感化”了的、只是“懒”而不“坏”的老刘。

这个老张，是真正的又懒又坏，还特别擅长，用各种“流程”和“规则”，来为难别人，为自己，谋取“灰色”的便利。

当小宋，拿着他那份，写得清清楚楚的“技术需求单”，找到老张时。

老张，连眼皮都没抬一下，只是，慢悠悠地，喝了一口茶，然后从一堆文件里，抽出了一张，布满了灰尘的《服务器资源申请表》。

“新来的吧？”他，斜睨了小宋一眼，语气里，充满了“过来人”的傲慢，“不懂规矩啊。想申请资源，先去，把这张表，填了。走流程，知道吗？”

那张表，复杂得，像一张“清明上河图”。

上面，需要，填写，包括“预估峰值QPS”、“日均存储增量”、“数据备份策略”在内的，几十项，极其专业的技术参数。

然后，还需要，经过，技术组长、部门经理、架构委员会、和财务部，整整西个部门的，层层签字审批。

整个流程，走下来，没有半个月，根本不可能。

小宋，瞬间，就傻眼了。

“张……张工，”他，有些着急地说道，“我们这个项目，下周就要提测了。`咸′鱼·看.书¨ *免.费?阅,读!这个流程，走下来，时间，根本来不及啊。”

“来不及？”老张，冷笑了一声，“那是你的问题，不是我的问题。”

“我，只是，按‘规矩’办事。”

说完，他便不再理会小宋，自顾自地，看起了报纸。

小宋，站在原地，感觉自己像被，一盆冰水，从头浇到了脚。

他，第一次，如此真切地，感受到了，职场中，那种最令人恶心的、无形的“软钉子”。

他，很委屈，也很愤怒。

他，下意识地，就想，去找他的“保护神”——林见夏，去“告状”。

但，当他走到用户增长部，门口时。

他却停住了脚步。

他想起了林见夏，对他说过的话。

“你己经不再是那个，只会跟在我身后的小助理了。”

“你要用你自己的大脑，去思考，去决策，去打一场，属于你自己的，漂亮的仗。”

一股，不服输的