12月13ri建军再次投入到钢城的建设中去了。小税宅 庚薪罪快这次挂面厂和方便面厂是一起动工的。当然只是厂房一起动工的。相比于以往建面粉厂来说这次建挂面厂可以说是简单多了。只是在面粉厂边建了几个cāo作间而已。建军也利用建挂面厂的时间从面粉厂中挑了一些多余的人一待ri后转到挂面厂。这也算是变相裁员吧。不过还好只是给人一种部门之间的调人而已。他并没有在钢城实行职工代表制度。一来是因为目前还不成熟。二来公司的技术要求很低，可以方便对怠工的工人进行撤职。再来就是市场的竞争力已经不需要如此做。他更需要的就是让人感到‘人人平等’并且不时的奖励一下优秀职工就可以达到更好的目的。况且有雷智新这个高手在，他才懒的多cāo心呢。

由于这段ri子来正在建厂，他也不用过多的去管理别的事。他终于有闲暇的时间来逛目前钢城的各个市场了。大到商城、农贸市场，小到零售店。他一边逛一边想未来发展以后这个地方将处于怎样的状态，从而确定此处的地价。他就依靠着这来对全城的个条街评出一个市场值。他也明白这个可能有相当大的误差。但是至少他能确定这些中那些是一定会升值的。

在闲逛中他不时的进入商场进行一番调查。比如人民的购买力。他通过对市场的人流以及购买的衣服或者蔬菜大致的判断一下目前人们的消费水平，从而更好的制订商品价格。他就是在学习市场调查。他希望通过市场调查来给自己一个大致的印象即目前钢城a市的消费水平相差有多大，从而判断出收入相差有多大。?看?书×屋% ·免?)±费·=2阅?读%°这是一个需要大量数据和相当牢神的事。可是他却做的相当有趣。他一边享受这种一切尽在掌握的感觉，一边锻炼自己的市场观察力。他希望在此中能炼成一个拥有火眼金睛的商人，能一眼就可以看出这件商品的价值在多少钱之间。当然这也是他在为今后商贸城的柜台月租做合理价格。他希望弄清今后的商城柜台月租价格比目前上涨多少才可以更好的被商家接受。同时他即使到时候卖商城也能知道大约值多少钱。而且他更希望通过人们购买服装的趋向从而确定今后进货的首选。这是一件相当费时费力的事情。不过在21把金刀的手下的帮助下，各中商品的价格都收到了。

而后他又指派几人跟他去几个市场转悠并且言传身教的教授他们一些市场调查的本事。这个过程从13ri一直到25ri。在这些天中，他一共带过100多号人。这些人都是目前商情处的新人。

目前商情处的规模不段在扩大，新人主要还是在十大交易中心工作，只是平时接受一些训练。这是建军为了使人员在今后发展中能跟上进度而特地进行的授权。不想商情处这21把金刀恨不得把每个人都练成商情处的成员。还好这些人是半工半学的，否则，近200多号人仅仅吃饭就是个问题。不过这200多人分散在钢城十镇交易中心中又使得他们能更好的收集市场信息从而向商情处反馈信息，这又在一定程度上使得十镇交易中心能够更好的更快的调整发展方向，从而更好的发展。

在注重培养商情处后备人员的同时，他也会不断从中选出优秀的情报员加入商情处并使之成为商情处在别的公司中的职员。¨齐_盛~小?说?网- \免/费?阅`读?如六部职员等等。这样可以更好的掌控各公司的情况。当然商情处目前最重要的发展目的还是调查集团敌对公司的各种情况。这个从21把金刀目前的主要工作正是这个方面就可以看出来。不过商情处目前人员有多少，这是建军也不清楚的，因为谁也不能确定21把金刀闲着无聊是又发展了多少下线。

12月26ri，建军将商情处这种发展模式即‘藏兵于工’的方式正式通告六部。他要求六部开始在公司的职员中寻找适合自己这一部门的职员或者是从人事部门中抽调出适合本部的人员并将之安排入公司的工人队伍中以待他ri六部向外拓展是可以拥有更多的人员。

1986年12月31ri，建军一个人静静的守过了这一年的最后一ri，他细想了许多一年内发生的事，并一一记述了下来。他在守过这一年后，他于1987年元月1ri赶去了省城。他要实现他在新年中的第一个愿望，与李艳到南方城市去转一下。这次他只是交代了一下胖子李、雷智新以及云教官三人，至于房地产开发哪，他也不用多cāo心，让他们去cāo心吧。

建军于元月一ri傍晚就到达了省城。来到上