可惜，有能力可以立刻开始工作的人，都不愿意来这么小的公司。愿意来的，都是些需要培训一段时间才能上岗的新人。

现在不比过去，已经不够时间和精力招收新人，再一点点进行培训了。

特别是主策划这个职位，更加不可能让新手来担任。

虽然张芳的能力不强，并不能将游戏带出彩，但起码她可以保证游戏中规中矩的进行下去

，因为经验摆在那里。

但有经验的人，都希望能谋求到更广阔的发展平台。

公司招聘陷入十分尴尬的境地，人手持续短缺，甚至离职的人就像是受到了传染一般，越来越多了。

现在已经不是资金问题了，而是人手出现了问题。

慕童心私底下建议冬哥提高薪资，有钱能使鬼推磨，她相信，只要工资给得够高，一定会有能力满足条件的人来应聘的。

冬哥说他已经提升了招聘信息上写的薪资水平，但目前游戏公司如雨后春笋一般涌现，粥多僧少，特别是策划这个岗位，从业人数更少，招聘十分困难。

因为主策缺失，其他策划人员又只晓得自己手头的分工部分，要将张芳的遗留问题接手过来，只能摸着石头过河。

程序和人事也都缺人，美术就更不用说了。

项目进度突然变慢，所有人都不得不牺牲周末用来赶工，时间一长，每个人的脸色都很难看。再加上天气变化，生病的人也随之增多，工作进度更加拖沓，公司里的气氛已经变得相当沉重。

慕童心觉得这个局面必须要赶快改善，否则会严重影响到整个项目的进展。

（本章完）