了几下。

想笑，但又不敢。祸从口出的道路他还是明白的。

“诺诺啊，他们也只是初犯而已，不也是为了公司的发展吗？别生气啦~”

这个时候，站在一旁的司乐上前说道。

嗯，她也在公司加班。只不过，比起秦柔，她有正当的理由，那就是做暖暖第三次压力测试前夕的直播预热。

也因为这个理由，所以他们游戏部门幸免于难。

主要还是苏诺是第一时间去的技术部门，让司乐这边有了一点准备的时间。

要是苏诺第一时间去游戏部门的话，那她也同样完蛋。

“五千字检讨，扣一般绩效到部门活动资金里面，之后我同样也会给你找个健身教练。”

苏诺看到司乐打算上来做和事佬以后，开口说道。

然后，司乐脸上的微笑就凝固了。为什么也有她的份？

“诺诺，我游戏部门这边是为了暖暖压力测试做直播预热！”

司乐听到苏诺的话以后急了。

扣绩效和写检讨还好，她可以接受。但是健身...让她早晨五六点起床去晨跑之类的，她可受不了。

并且，她听过许家怡吐槽苏诺找来的营养师每天严格控制她饮食，让她好久不能吃好吃的，都把她馋坏了，有的时候趁人不注意，还要让自己旗下艺人帮自己带口吃的解解馋。

“因为你在公司所以才罚你。知情不报，连坐懂吗？”

苏诺见此说道，显得有些生气。

她那么信任司乐，而司乐在明知道技术部门是没有加班制度的情况之下，睁一只眼睛闭一只眼睛，不告诉她。

更何况，她感觉游戏部门有他喵的有问题，只是没有抓到把柄，不好做出惩罚。

可她也要杀鸡儆猴！这一次不惩罚的话，以后会越来越严重的。

他们闲居绝对不可以变成那种疯狂剥削自己员工的资本公司！

ps:还在码~

〇节 第四百九十五章凑热闹不嫌事大

“还好这几天我要照顾这个小家伙，不让今晚我也惨了。苏诺那边应该不会扣我绩效，但一万字检讨跑不掉了。”

晚上十点的时候，在家里接到消息的梁程不由得流下了一滴冷汗。

因为他现在比较想多陪陪自己女儿的关系，所以梁程在春节之前做了大量的准备，目前动漫部门正常的动漫更新只要两三个人就可以应付，梁程在做好了准备之后，直接委托给了b站和游戏部门那边了，等到正常上班的时候再返工。

要不是他女儿的话，他也将成为在没有苏诺的公司小群之中哀嚎的人之中的一个。

最关键的是在，在司乐和苏诺一起吃夜宵的时候，问苏诺为什么会提前回来，苏诺的回答让梁程有点哭笑不得。

苏诺提前回来的原因居然是突然间想勤奋一点，不摸鱼了...

这个想法本来是没有问题，但是他们集体都觉得苏诺今年能在元宵节之后回公司就算不错了。他们可以放心大胆的加班吗，直接把下个月的工作量给完成了。

至于说这样对于他们来说有什么好处？很简单，公司的整体发展是直接和他们的福利待遇挂钩的。公司赚的钱越多，分配给他们的福利就越多。

这个不是苏诺的口头承诺，也不是他们的错觉，而是公司就是如此。

要知道，闲居的几位高层领导现在最头疼的不是业绩，而是每个月如何花掉过剩的福利金。

每天的伙食标准从八十块提高到一百二，再到现在的一百六，有的部门甚至达到了两百。剩下的钱还会给他们买扫地机器人，集体换手机，集体换电脑，集体买衣服等等。

闲居公司福利待遇的提升是肉眼可见的，一些刚刚入职的员工的家里人有的时候甚至都不觉得他们是去正经公司上班，而是天天去零元购。毕竟没有哪家公司可以做到天天让员工带东西回去。

然后公司这边还提供了儿童乐园，宠物医院，私人课外辅导老师，亲属的免费体检名额每年的集体旅游资格等等。

据说公司新总部那边还会有非常专业的托儿所，医院，辅导班，旅游团之类的。并且，对内部员工是免费的！

在其他公司想着如何克扣员工福利的时候，闲居这边想的却是如何花掉根本就花不完的福利金。

在所有人都在努力的大环境之中，不努力的人成为了另类。

因为他们努力，所以他们有资格