享受闲居给他们带来的高福利。也因为闲居给了他们高福利，所以他们理所当然的可以为闲居的发展奋斗。
在两年的发展之中，闲居总部的工作氛围已经养成，并且间接性的影响到了不在总部的子公司。
目前，唯一阻止他们从努力变成更加的努力的最大障碍叫做苏诺，也就是他们的老板。
别人家的老板都是想让员工从努力变成更加努力。为此，疯狂的给员工灌心灵鸡汤。
而苏诺这边是，想喝心灵鸡汤？没有问题，想更加努力