程宜设想过同事们对于Kevin自杀新闻的反应，然而哪怕做了最坏的心理准备，真正见到同事们闪躲回避的眼神，她发现自己还是低估了这件事情的影响力。

因此当刘展来到座位，大惊失色地把程宜叫走到小会议室的时候，她竟然感到一丝解脱。

“怎么不在家多休息几天？”

“年底前还有点事情要做。”程宜搪塞。她怎么看不出来刘展根本不是怕她心理有创伤要多休息，就是不想让她出现在办公室而已。

“顺便也想跟你聊聊升职，我找了几个合作的同事，他们都愿意支持我这个case，帮我写peer review。”

刘展搓着手：“小程啊，实不相瞒，其实组里有很多同事对你呢，是有些想法的。综合衡量下来，升职这事呢，现在还差点火候。”

“什么想法？”

“比方说，你上次是不是把Matthew的代码都删掉自己重新写了一份？”

程宜回忆好一会才想起来这事：“是，当时赶进度，他的代码不能用，有很多bug，所以我只能重构了一下，当时大家下班了，没来得及跟他说。特殊情况。”

“Matthew为这个事情受到了很大的打击。我说这个不是要怪你，当然有特殊情况。但也反映了一些问题。有些同事会觉得你不太好合作，平时工作中不敢跟你沟通。要做一个更加senior的工程师，就不能单打独斗了，能跟别人建立良好的合作关系是非常关键的。”

“展哥，我就想问问，这些是Kevin出事之后才有的想法？还是出事之前大家就已经这么想了？”

“时间不重要。我们还是稳扎稳打，不要急于一时——”

“不，时间对我来说很重要。如果在那之前，那我们这么多次一对一，你为什么不给我提feedback？如果是在那之后，这对我不公平。”

回到座位上，程宜火速在大老板的calendar上插空约了个下午的会。

两人先是客套了几句，眼看大老板开始有的没的闲扯了，程宜表明了自己的来意，简单提了下之前跟大老板聊过的升职时间线，大老板自然表示了支持。

“不知道你有没有听说最近Kevin的事情。”

大老板一声长长的叹息。

“Kevin性骚扰的确是我举报的，我也没想到会后续会酿成这样的悲剧。”

大老板安慰说：“千万别这么想，你做的没有错，公司对性骚扰是零容忍的，你做的没错。”

“谢谢。但是现在我们组里大家对我有点意见，包括我的老板刘展，也因为这件事情，决定暂缓升职的提名。”

“报复行为是我们要坚决杜绝的，我下次跟刘展一对一的时候会跟他强调，一定要关心大家的心理状况，预防组内的排挤现象。”

大老板的口气铿锵有力，姿态坚定地站在了程宜这一边，她心里燃起了希望。

然而她耐着性子听下去，发现大老板滔滔不绝，却都是针对职场性骚扰、和如何保护举报人大谈特谈，对于程宜的升职问题，他只字不提。

程宜终于沉不住气，问道：“那我的升职呢？”

“我们肯定不会让这些事情影响任何人的升职。你呢，接下来还是要多跟刘展讨论讨论，他是最了解你performance的人，多参考他的意见，看看哪里有不足要改进，哪里做得好，可以继续扩大影响力的。”

等于什么都没说。

大老板看了眼手机，眼神关切地看着她说，我接下来还有一个会，如果你后续有任何问题，碰到了任何困难，有任何需要帮助的，来找我，anytime。

但凡程宜从Kevin那里学到了一点，就会知道，最最起码，她应该先搞搞清楚大老板和刘展之间的关系模式，再决定告不告状、状要怎么告。而不是像现在这样贸贸然直接找到了大老板。

而此刻的程宜只能听明白，“anytime”找大老板，说辞都不会有任何变化。

她独自坐在会议室里，前所未有的灰心和疲惫席卷了整个身体。

酒吧离公司不远。

这一片都是办公楼，平时大都是白领们下班了会来酒吧里喝两杯。感恩节假期刚过去没两天，很多人还在休假，因此酒吧里冷冷清清的，只有三个女人坐在角落里，其中两个人面前放着酒，另一个面前则是一杯……橙汁。

来酒吧喝橙汁的程宜托着腮，眼神茫然地