以和你没多大关系，有问题陈同担着就是；

但是你分管的数科子公司、人服网子公司呢？

从你到集团之后，因为你的技术，所以一首都是你负责的对吧？

之前大调整的时候，涉及到这两家子公司的，你让一部分人没有动，因为你说是不能缺少的人才；

汪秀总跟我汇报后，我给的指示是三个月的时间找到替换的人，然后再调整；

李明总，从6月份开始到现在马上来的9月份，三个月的时间快到了，这几个月的时间，不管是陈同还是汪秀总挖过来的技术人员能替换他们了吧？

如果还是不能替换，你形成一份书面的报告，哪个人不能替换，原因写上去！

我们作为一家人力资源公司，三个月的时间居然找不到你李明总想要的人才，这话传出去，我们还用做生意吗？

连自己集团的技术人才三个月的时间都挖不到，做什么业务！

我亲自来为你去挖人，去给你李明总找到能顶替的人，把那些自以为是、自视甚高、摆不清位置的天才大老爷们，换掉！

三镇人才集团的大调整，6月份开始到现在，三个月的时间，就是最后的期限！

我不会容许任何人让这个计划有被人攻击的口子出现！

一视同仁，就是大调整的底线！

这几个月，汪秀总他们很辛苦的在做大调整的第二阶段，也就是思想道德的提升，在9月中旬，也要收尾；

而第二阶段完成后，还有第三阶段！

回头看！

我们大调整的计划，要和纪鉴组等的工作一样，不能一边过去了就是过去了，我们要回头看，回头看看，之前的调整中，是不是有漏网之鱼！”

娄屹的话，让原本高兴的会场，瞬间就是跌入了鸦雀无声的地步！

而这，才是今天会议的重点！