朱标很在乎考核之法的修订。

朱标作为朱元璋的长子，自小就肩负着重大的使命。

他的聪慧并非仅仅体现在学业上，更在于他对世事的敏锐洞察力。

在儒家教育的熏陶下，朱标养成了温和宽厚的性格，对待他人总是充满善意，他深知作为储君的责任，不仅勤奋学习儒家经典，还积极涉猎兵法、政务等方面的知识，力求成为一位全面发展的领导者。

其实，朱标的仁爱之心在诸多方面得以体现，他对待身边的侍从和臣子都以礼相待，从不轻易发怒，对于百姓的疾苦，他更是感同身受，时常向朱元璋进言，请求减轻百姓的负担，在处理政务时，他总是秉持公正公平的原则，不偏袒任何一方，赢得了朝廷上下的广泛赞誉。

出生于战乱时期的朱标，亲眼目睹了战争给百姓带来的巨大痛苦，他跟随父亲朱元璋四处征战，看到了流离失所的百姓、残破的城池和荒芜的田野，这些经历让他深刻认识到国家稳定的重要性，也更加坚定了他要为百姓创造一个和平、繁荣的国家的决心。

在父皇崛起的过程中，朱标见证了无数的艰难险阻和生死考验，他看到父亲凭借着顽强的毅力和卓越的领导才能，一步步建立起了大明王朝，这些经历不仅让朱标对父亲充满了敬佩之情，也让他明白了创业的艰辛和守业的不易，他深知自己作为储君，必须肩负起传承和发展大明王朝的重任。

而明朝建立初期，历经多年战乱，国家一片狼藉，百废待兴，在这个关键时期，吏治问题显得尤为突出，成为国家稳定和发展的关键所在，朱元璋出身贫寒，深知百姓疾苦，对贪官污吏深恶痛绝，他明白，若要实现国家的长治久安，必须整顿吏治，确保官吏廉洁奉公、高效办事。

元朝末年官吏贪污腐败、纲纪废弛的惨状，可以说吏治腐败对国家的巨大危害很严重，因此，在明朝建立后，父皇立即着手整顿吏治，采取了一系列严厉措施，他设立了监察机构，加强对官吏的监督；制定了严格的法律，对贪污受贿等行为予以严惩，然而，尽管朱元璋采取了这些措施，吏治问题依然严峻。

朱标作为储君，在协助朱元璋处理政务的过程中，也深刻认识到吏治的重要性，他自幼接受儒家教育，深知“民为贵，社稷次之，君为轻”的道理，他看到百姓在贪官污吏的压迫下生活困苦，心中十分不忍，同时，他也意识到，现有的官吏考核制度存在诸多不足之处，亟待改进。

在父皇商议国事时，朱标多次提出要加强对官吏的考核，选拔廉洁奉公、有才能的官员，他认为，只有这样，才能保证国家的稳定和发展，朱元璋对朱标的建议十分重视，决定与朱标一起研究制定一套更加完善的官吏考核制度。

所以，考核之法是朱标很在意的事情，并且在后世陆煊那里，他也知晓了该如何改进。

朱标深知要制定出切实有效的考核之法，必须深入了解官吏的实际工作情况和百姓的真实评价，于是，他精心挑选了一批忠诚可靠、精明能干的亲信官员，派遣他们奔赴全国各地，这些官员们肩负着重大使命，他们深入到每一个州县，走访百姓，观察官吏的日常工作，通过与百姓的交谈，他们了解到官吏们在征收赋税、处理案件、兴修水利等方面的表现，以及百姓对官吏的满意度，同时，他们还仔细观察官吏们的工作态度、办事效率和廉洁程度，记录下每一个细节，经过一段时间的实地走访，这些亲信官员们带回了大量的第一手资料，为考核之法的制定提供了坚实的依据。

为了制定出更加科学合理的考核标准，朱标对不同地区、不同职位的官吏进行了分类研究，他认识到，不同地区的经济发展水平、风俗习惯和社会环境各不相同，官吏们的工作任务和面临的问题也有所差异，例如，在经济发达的地区，官吏们可能需要更多地关注商业发展和税收管理；而在偏远贫困地区，官吏们则要着重解决民生问题，如粮食生产、基础设施建设等，同时，不同职位的官吏也有着不同的工作特点和职责要求，朱标组织了一批有经验的官员和学者，对这些不同类型的官吏进行深入分析，找出他们工作中的共性和个性问题，通过这样的分类研究，朱标能够更加准确地把握各类官吏的工作需求和存在的问题，为制定出针对性强、切实可行的考核标准奠定了基础。

朱标明白，制定考核之法不能仅凭一己之力，必须广泛听取各方意见，于是，他召集了朝中的大臣和学者们进行讨论，这些大臣们有着丰富的从政经验，学者们则有着深厚的学术造诣，在讨论会上，朱标以开放的心态接纳各方观点，鼓励大家畅所欲言，大