健康和环境改造有关。”季流风很佩服。

“正好，富东集团的业务很适合她，我让陶毅川安排她进集团研发部上班，你每天像耙耳朵似地接送她。”季千羽好心情地嘲笑起儿子来。

“你的情妇有人选了吗？下一代什么时候出生？”季流风反讥道。

“在妈妈面前，你最好别拿诡侍的这种事开玩笑。”季千羽敛起笑容，严肃地说道。

变脸比变天还快，还拿母亲来压他！季流风无语又无奈地闭了嘴，他是哥哥，得包容弟弟的小性子。他有报仇的机会，回到山下的住房后，看他怎么给这个弟弟疗伤。

未公开审判正在进行中，几个重要岗位落实得很快。曹深从军警处调职到调查处，被赋予集团执行办职员的新身份成为调查处首席官，看似连跳几级高升了，实则被收权。最令人想不到的是，冯茂竹不仅保留司禄处，还任命季流风为司禄处首席官。

坐在司禄处最高长官办公室宽大舒软的办公椅上，季流风感觉软皮椅下是黑洞洞的万丈深渊，一不小心就会坐穿坠下悬崖，他甚至感觉这个长官办公室就是个豪华监牢，他可不想把牢底坐穿。冯茂竹给了他挑选司禄处人事的权限，让他自行组建部门，没选上的原司禄处职员将被集团执行办辞退。冯茂竹想看他如何选人用人，他要慎之又慎，而最关键最危险的是，他该如何开展司禄工作。

人事上，最保险的做法是应聘应届大学毕业生，但若下属全是学生，不可能由他亲自指导，他也不过初来乍到，毫无司禄经验，需要有经验的职员指导他和学生，那么，留下哪些原职员就很重要了。那个内线小职员肯定要留用，其他人中还有哪些可留下呢？他像司令员一样直接点兵点将是不行的，容易引起冯茂竹怀疑，彻查他选中的人。看来只能公开进行原职员竞聘考核，但万一内线小职员能力不如人没能名列前茅呢？

季流风觉得实在头疼，想了一整天还没想出合适的考核办法，冯茂竹要求三天内上交工作计划。甩甩昏晕的头，季流风准备下班当耙耳朵。他和莫辰已领取结婚证，住在母亲给他买的两居室住房里。诡侍弟弟很不自觉，几乎每天踩着点来他家蹭饭，有时还留宿。若不是那张脸能让他感怀父亲，他早就不准那家伙踏入他的家门半步。不过今天，那个弟弟有点用处，可以一起聊聊司禄工作计划。

季流风接到妻子，一路恩爱秀到家，还没来得及脱鞋，一个人挤进门，正金鸡独立脱鞋的季流风被撞得差点跌倒。看着季千羽一如既往地将礼物袋递给莫辰，季流风忍下一口气。他没赶这家伙走，还看在每次丰厚的礼物的份上，里面全是他和莫辰爱吃的食材、水果、零食。

“我去做饭了。”莫辰开心地提着大口袋进入厨房。

季千羽坐在沙发上，打开电视看节目，嘴上也没停着，不停地吃花生米。在厨房里帮妻子分拣完口袋里的东西，季流风走到客厅，坐在季千羽身边吃薯片。

“冯茂竹让我三天内上交司禄工作计划，难点有两个。”季流风开门见山地说道，“一是从现有部门职员中选留人手，二是如何实施司禄权。我准备公开进行竞聘考核，但担心袁维被考核掉。”

“题别出得太难。”季千羽随口说道。

“不管难易都有个名次，我只选用前三名。”季流风朝季千羽翻了个白眼。

“决定权在你，你说谁能进前三名，谁就能留下。”季千羽回了白眼。

“考核结果由分数决定。”季流风哼出一个白眼。

“又不是学生期末考试，你出学生考题干什么。”季千羽跟着哼出一个白眼，“你最在行的是什么？什么是能让别人心服口服的？你的评语谁敢反驳？演讲啊，笨蛋。”

季流风气得无语，转念一想，诡侍弟弟没说错，只要能找到袁维演讲中的一个亮点，哪怕不能称之为亮点，通过他的评语进行亮点放大，袁维就能得高分，不高不低，排第二名。再说，袁维是被外公钟明洋看上的进入司禄处的首批人员之一，不会差到哪里去。袁维入选，加上留用的另外两个职员，跟他一起当面试官面试应聘的毕业生，这样选出来的司禄处人员肯定让冯茂竹说不出半个不字。

人事解决了，那司禄工作呢？“我想对司禄案进行修订，按照新版司禄案实施司禄权。”季流风说着，偏头看向季千羽，希望听到更好的建议。

“别自作主张随便改当案，那是钟明洋制定出来的执行了十多年的方案，从未改过，连冯茂竹都没改，他还留用司禄处，这意味着什么？”季千羽收正神色，转脸看向儿子。

“相当于一种法规。”季